2024年铜仁市江口县事业单位人才引进简章

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　　一、组织领导

　　本次引进高层次及急需紧缺人才工作由县事业人员招聘工作领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室（以下简称“县招聘办”）在县人力资源和社会保障局，负责具体工作。

　　二、引进原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人原则;

　　(三)坚持按需引进的原则。

　　三、引才计划数

　　本次计划引进高层次及急需紧缺人才11名，其中教育类5名、医学类3名、综合类3名。具体引才单位、岗位详见《江口县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件1,以下简称“岗位表”)。

　　四、引才对象及条件

　　(一)引进对象

　　凡符合本次引才条件及职位所需学历、专业、身体等条件的人员,均可报名。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行。

　　3.年龄在18周岁以上(2006年4月8日以前出生)35周岁以下(1988年4月9日以后出生);硕士研究生学历学位或具有中级职称人才,年龄可放宽至40周岁(1983年4月9日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级职称人才,年龄可放宽至45周岁(1978年4月9日以后出生)。

　　4.具备正常履行应聘岗位职责的身体条件。

　　5.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.被开除公职的。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”或受党纪政纪处分尚在影响期内的。

　　5.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　8.尚在试用期或服务期的省内事业单位在编工作人员及市内机关事业单位辞职（解聘）未满1年的。

　　9.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生；截止2024年4月8日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2024年招聘已签约的)。

　　10.在读的在校生、现役军人及2024年不能毕业的。

　　11.不符合招聘岗位所需学历及其他资格条件的。

　　12.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》规定的。

　　13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　14.经“县招聘办”研究确定不能报考的人员。

　　五、引才程序及办法

　　此次引才按发布信息、报名及资格审查、考试(笔试或面试)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。