2023年铜仁市思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年04月17日讯：为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,持续开展“双招双引”行动,奋力推进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《思南县招才引智实施办法(试行)》等有关规定,决定面向社会公开引进综合、教育、卫生类高层次及急需紧缺人才31名。为确保本次人才引进工作顺利进行,特发布本公告。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办牵头,县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。

　　二、引进原则

　　人才引进工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进对象

　　(一)综合类。硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生,且满足拟引进职位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

　　(二)教育类。硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生;教育部直属师范大学公费师范应(往)届毕业生;当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学的应(往)届毕业生;省内外“师范大学”的大学本科应(往)届毕业生,且满足拟引进职位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。

　　(三)卫生类。大学本科或硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生,且满足拟引进职位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。

　　注:委托培养、在职培养和2023年定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

　　四、引进计划

　　此次面向社会公开引进综合、教育、卫生类高层次及急需紧缺人才31名,其中综合类10名,教育类10名,卫生类11名,具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1。

　　五、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和能够正常履职的身体条件,具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)高层次及急需紧缺人才取得博士研究生学历的,年龄在45周岁及以下;取得硕士研究生学历的,年龄在35周岁及以下;其他报考人员,年龄在30周岁及以下。年龄计算至2023年4月26日。

　　(四)具备以下情形之一者不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

　　3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员,未满最低服务年限;

　　4.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

　　5.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　7.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　9.2023年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

　　10.在读的在校生(2023年应届毕业生除外)或现役军人;

　　11.其他不得引进的情形。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、网上报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　(一)发布信息

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才