2022年铜仁市妇幼保健院引进事业单位专业技术人才实施方案

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年05月14日讯：为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，大力推进“人才强院”战略，充分发挥人才优势，为医院高质量发展提供强有力的人才保障。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等规定，经研究，决定面向社会公开引进事业单位专业技术人才13名(事业编制)。为确保本次引进工作顺利完成，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　本次引进工作在市卫生健康局的领导下，由铜仁市妇幼保健院公开招聘(引进)工作领导小组负责统一组织实施。

　　二、原则和程序

　　引才工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引才计划数

　　本次引进计划13名，具体职位详见(附件)《2021年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才岗位需求表》，以下简称“岗位表”。

　　四、引才对象及条件

　　凡是符合引进条件的人才均可报名。引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行，诚实守信。

　　(四)年龄在18周岁以上(2004年5月16日及以前出生)，35周岁以下(1986年5月17日及以后出生)，具有博士研究生学历学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1977年5月17日及以后出生)。

　　(五)身体健康，符合本次引进体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　(六)符合“岗位表”招聘岗位所规定的相关条件。

　　(七)符合本次引进职位所要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　(二)在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　(三)人民法院认定为失信被执行人的。

　　(四)在读的在校生或现役军人及2022年不能毕业的。

　　(五)未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员(市内在职在编人员不得报考)。

　　(六)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　五、信息发布

　　本次引进工作