2022年铜仁市思南县第二批事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年04月30日讯：为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)精神，结合《思南县招才引智实施办法(试行)》(思党办字〔2021〕51号)特制定本方案。

　　一、组织领导

　　人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。

　　二、引进原则

　　人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、网上报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进对象

　　(一)高层次人才：具有硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生，硕士研究生年龄一般在35周岁以下，博士研究生年龄一般在45周岁以下，且满足拟引进职位其他条件的高层次人才，年龄计算至2022年4月30日。

　　(二)急需紧缺人才：大学本科学历学位的应(往)届高校毕业生，年龄一般在30周岁以下，且满足拟引进职位其他条件的急需紧缺人才，年龄计算至2022年4月30日。

　　四、引进计划

　　此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1《第十届贵州人才博览会引才思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。

　　五、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(四)具备以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

　　3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

　　4.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

　　5.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　7.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　9.2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

　　10.在读的在校生(2022年应届毕业生除外)或现役军人;

　　11.其他不得引进的情形。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、网上报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　(一)发布信息。

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才