2022年铜仁市金融和国有资产发展中心面向社会引进高层次人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年04月20日讯：为深入贯彻落实市委、市政府关于深化人才发展体制机制改革有关精神，进一步优化干部队伍结构，用好第十届贵州人才博览会引才平台适应新时代金融国资事业高质量发展新要求，深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等相关规定，拟面向社会引进高层次人才3名，现将有关事项通知如下。

　　一、组织领导

　　本次高层次人才引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下，由铜仁市金融和国有资产发展中心引才工作领导小组具体负责组织实施，领导小组办公室设在铜仁市金融和国有资产发展中心办公室(以下简称“市金融国资中心引才办”)。

　　二、引进原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、五湖四海、择优任人的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则;

　　(四)坚持公开、公正、平等、竞争的原则。

　　三、引进工作程序

　　实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、引进对象及条件  

　　引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生及取得中级及以上专业技术职务人员，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)年龄为18周岁以上(2004年4月18日以前出生)35周岁以下(1986年4月18日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1981年4月18日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1976年4月18日以后出生)。其他放宽年龄的情形须符合《铜仁市招才引智实施办法(试行)》规定的高层次人才。

　　(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)有较强的事业心和责任感。

　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。

　　2.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截止2022年4月18日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.现役军人、非2022年应届毕业生的在读在校生。

　　4.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.被开除公职的。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的。

　　8.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进计划及专业要求(详见附件1)

　　六、信息发布

　　铜仁市金融和国有资产发展中心2022年面向社会引进3名高层次人才