2021年铜仁市思南县事业单位引进综合类高层次及急需紧缺人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年04月20日讯：为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，做好巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《思南县引进人才办法(暂行)》和《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》等有关规定。决定面向社会公开引进综合类高层次及急需紧缺人才6名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局按照本《简章》组织实施人才引进工作。

　　二、引进原则

　　人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进对象

　　硕士研究生及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且第一学历为本科及以上学历学位的高层次及急需紧缺人才。

　　四、引进计划

　　此次面向社会公开引进综合类高层次及急需紧缺人才6名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见《思南县2021年事业单位公开引进综合类高层次及急需紧缺人才职位表》。

　　五、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)取得博士研究生学历的高层次人才，年龄在45周岁及以下;取得硕士研究生学历的急需紧缺人才，年龄在40周岁及以下。年龄计算至2021年4月19日。

　　(四)具备以下情形之一者不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

　　3.截止2021年4月19日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

　　4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

　　5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

　　6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

　　7.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　8.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　10.2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

　　11.在读的在校生(2021年应届毕业生除外)或现役军人;

　　12.其他不得引进的情形。

　　六、信息发布

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才