2020年铜仁市印江自治县教育系统第二次招聘（引进）人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年09月02日讯：为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据事业单位公开招聘和《印江自治县关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘(引进)教育系统人才10名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本简章，现公布实施。

　　一、组织领导及程序

　　(一)组织领导。在县人才工作领导小组统一领导下，县教育局成立引进工作小组，按照本方案组织实施高层次及急需紧缺人才招聘(引进)工作。县纪委监委、县委组织部、县人力资源和社会保障局对引进工作全程监督。

　　(二)原则及程序。招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制引进计划、发布信息、报名、资格审查、面试、签订就业意向协议、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、引进单位及人数

　　本次计划引进10名，其中：贵州省印江中学3名、印江县第一中学4名、印江县中等职业技术学校3名，具体引进计划详见《印江自治县2020年教育系统第二次公开招聘(引进)人才职位及资格条件一览表》(附件1)。

　　三、引进范围、对象及条件

　　(一)引进范围及对象

　　省内外“师范大学”全日制应往届本科毕业生及以上、研究生(本硕专业一致)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　2.取得全日制硕士研究生学历的，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2020年8月31日。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

　　4.截止2020年8月31日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

　　5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

　　6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

　　7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员;

　　8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　四、信息发布

　　本次人才引进