2020年铜仁市住房和城乡建设局引进急需紧缺人才公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年07月29日讯：铜仁市住房和城乡建设局是铜仁市人民政府组成部门，为正县级行政单位，铜仁市建筑安全服务中心(消防服务中心)为铜仁市住房和城乡建设局所属财政全额预算管理的公益一类正科级事业单位。主要职责是：房屋建筑工程和市政工程安全生产标准化宣传和推广，房屋建筑工程和市政工程申报安全文明样板工地服务，建筑工程安全管理相关政策措施研究，房屋、市政基础设施工程消防验收备案技术服务，消防法律法规常识宣传和相关社会服务。现因工作需要，根据事业单位招聘相关规定和《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》，拟引进专业技术人员1名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立铜仁市住房和城乡建设局直属事业单位2020年度公开引进人才工作领导小组，领导小组下设办公室在铜仁市住房和城乡建设局人事教育科，负责招聘工作的组织、协调、服务以及解释等工作。

　　二、引进原则和工作程序

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进岗位及人数

　　铜仁市建筑安全服务中心(消防服务中心)急需紧缺人才1名(专业技术岗位)。

　　四、对象及条件

　　引进对象为具有全日制本科及以上学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)年龄为18周岁以上(2002年4月16日以前出生)35周岁以下(1984年4月17日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1979年4月17日以后出生);博士研究生学历或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1974年4月17日以后出生)。

　　(三)专业为建筑环境与设备工程，已取得暖通与燃气工程师资格，具有从事暖通专业设计工作5年及以上工作经验。

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)有较强的事业心和责任感。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　3.人民法院认定为失信被执行人的。

　　4.在读的在校生或现役军人。

　　5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、信息发布

　　铜仁市住房和城乡建设局直属事业单位引进急需紧缺人才工作