2020年铜仁市民族和宗教事务委员会引进高层次人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年05月08日讯：铜仁市民族和宗教事务委员会(以下简称“铜仁市民宗委”)是铜仁市人民政府组成部门，为正县级行政单位，市宗教法律服务中心为市民宗委所属财政全额预算管理的公益一类正科级事业单位。主要职责是：负责贯彻落实党的宗教工作方针政策，协助开展与各宗教团体的联系服务、政策指导、法规培训工作，为宗教院校和宗教协会提供其他技术性、事务性、辅助性服务等工作。现因工作需要，根据事业单位招聘相关规定和《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》，拟引进工作人员1名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　成立铜仁市民宗委引进人才工作领导小组，领导小组下设办公室在委办公室，负责招聘工作的组织、协调、服务以及解释等工作。

　　二、引进原则和工作程序

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、接受监督，并按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进岗位及人数

　　市宗教法律服务中心工作人员1名(管理岗位)。

　　四、引进对象及条件

　　引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)年龄为18周岁以上(2002年4月16日以前出生)40周岁以下(1979年4月17日以后出生);博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1974年4月17日以后出生)。

　　(三)所学专业为计算机及相关专业

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)有较强的事业心和责任感。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　3.人民法院认定为失信被执行人的。

　　4.在读的在校生或现役军人。

　　5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、信息发布

　　市民宗委引进高层次人才工作