2019年铜仁市石阡县参加第七届中国贵州人才博览会引进人才简章

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 　　2019年铜仁市石阡县参加第七届中国贵州人才博览会引进人才简章

　　事业单位招聘考试网2019年4月18日讯：为大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，提升人才层次，加快我县经济社会跨越发展，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)《铜仁市参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《石阡县人才引进管理办法》规定，经研究，决定在第七届中国贵州人才博览会期间引进事业单位高层次及急需紧缺人才11名。结合我县实际，特制定本简章。

　　一、公开引进原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人原则;

　　(三)坚持按需引进的原则。

　　二、引进人数

　　本次计划面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才11名，其中教育类7名，卫生类4名。具体职位详见(附件1)《石阡县参加第七届中国贵州人才博览会引进事业单位高层次及急需紧缺人才职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　三、引进对象及条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行。

　　(二)全日制硕士研究生以上学历学位的应往届毕业生(含2019年应届毕业生不含定向到具体行业(单位)的定向生或委培生)。报考教育类职位，属于教育部直属六所师范院校的公费师范毕业生放宽到本科学历。

　　(三)年龄在18周岁以上(2001年4月27日以前出生)35周岁以下(1984年4月27日以后出生);硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽到40周岁以下(1979年4月27日以后出生)。

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)以下人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被辞退的;

　　3.截止2019年4月27日仍在岗的农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师;

　　4.属本县机关事业单位在职在编正式工作人员的(含员额制管理人员);

　　5.人民法院认定为失信被执行人的;

　　6.法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、引进程序及办法

　　此次引进按发布信息、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。