2019年铜仁科学院引进高层次人才实施方案

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 　　2019年铜仁科学院引进高层次人才实施方案

　　事业单位招聘考试网2019年4月8日讯：为加快科学院人才队伍建设，根据《2019年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定，经市政府同意，我院决定面向社会公开引进高层次人才3名，为确保引进人才工作的顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　成立铜仁科学院引进人才工作领导小组，具体负责本次人才引进工作的组织实施。

　　二、引进原则

　　引进人才工作坚持德才兼备的选人用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次计划引进全日制硕士研究生3名，具体职位详见《铜仁科学院2019年公开引进高层次人才职位及条件一览表》(附件1)。

　　四、引进对象及引进条件

　　引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)年龄为18周岁以上(2001年3月19日以前出生)35周岁以下(1983年3月19日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1978年3月19日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1973年3月19日以后出生)。

　　(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)有较强的事业心和责任感。

　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　3.人民法院认定为失信被执行人的。

　　4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、信息发布：

　　本次引进人才