2026年大新县人力资源和社会保障局招聘编外工作人员公告

　　一、招聘岗位及人数

　　辅助管理岗位（办公室文秘）2名。

　　二、报名条件

　　（一）应聘人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3.年满18周岁以上、35周岁以下（1991年4月21日至2008年4月21日期间出生）。

　　4.具有大专及以上学历，专业不限。

　　5.专业技能：热爱写作，具备较强文字功底，擅长撰写新闻稿件、工作信息、汇报等文稿；能熟练使用电脑及各类办公软件。

　　6.身体健康，体态端正，无传染性疾病和精神病史，无肢体功能障碍等具有正常履行工作职责的身体条件；

　　7.具备良好的思想政治素质和奉献精神，工作责任心强，肯吃苦耐劳，服从组织安排。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

　　4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留的；

　　7.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　8.曾因违纪违法被开除公职、辞退、解聘的；

　　9.有较为严重个人不良信用记录的；

　　10.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

　　三、报名方式及报名材料

　　（一）采取现场报名方式：

　　1.报名咨询电话：0771—3622147。

　　2.报名地点：大新县桃城镇安平大道192号大新县人力资源和社会保障局五楼办公室。

　　（二）报名时间：

　　2026年4月21日至5月8日。（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00，非工作日不接受报名）。

　　（三）报名材料：

　　1.本人近期1寸免冠相片2张；

　　2.本人身份证、毕业证、户口簿等相关有效证件复印件，个人简历、近两年发表的信息稿件及获奖证书等材料复印件；

　　3.本人近一个月个人信用报告；

　　4.现场填写《报名登记表》。

　　四、审查及面试程序

　　（一）资格审查。由招聘单位现场对报考人员进行资格审查。应聘人员应确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或者未通过资格审查的，应聘人员可以根据审查意见对个人信息进行修改完善。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取得考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，并作为不诚信依据记录在册。

　　（二）面试（时间另行通知）。主要测试应聘人员的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。

　　（三）体检（时间另行通知）。根据面试综合成绩按照招聘1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由应聘人员自理。应聘人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过药物等影响体检结果，冒名体检、故意隐瞒病史等情形的，一经发现并被证实的，取消聘用资格。

　　（五）考核。由招聘单位对体检合格人员进行档案审查。

　　（六）公示及聘用。对经面试、体检合格的应聘人员，由用人单位在政府官网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

　　五、合同及福利待遇

　　（一）签订聘用合同。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可依法解除聘用合同，不满一个月的按日计算报酬；合同期满前，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；考核不合格的，用人单位可依法对被聘用人员进行培训或者调整工作岗位，经培训或调岗后仍不能胜任工作的，用人单位可依法解除劳动合同。聘用的人员不提供住宿，连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假，具体天数按国家及地方相关规定执行。

　　（二）试用期工资。试用期工资为2200元（含个人承担的社保，不含值班费、差旅费补贴），试用期工资按《大新县机关事业单位编外人员管理办法（试行）》工资标准执行。试用期满合格后，根据《大新县机关事业单位编外人员管理办法（试行）》工资标准发放。

　　六、费用来源

　　聘用人员的工资待遇由县财政划拨保障。

　　七、注意事项

　　（一）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间内参加面试，视作自动放弃报名资格。

　　（二）应聘人员有违规违纪行为的，给予取消聘用处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以聘用。

　　（三）被正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报名我单位资格。

　　                                            大新县人力资源和社会保障局

　　                     2026年4月21日

　　原始标题：大新县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员公告

　　信息来源：http://www.daxin.gov.cn/xxgk/gstg/t27482492.shtml