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2020年柳州职业技术学院人才招聘公告(第四批)

2020-6-3 17:21| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:事业单位招聘网 公众号ID:sydwcc 天天更新广西省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2020年06月03日讯:一、学院简介

  柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一,国家“双高计划”建设单位,国家级优质专科高职院校,全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强,具有全日制本科生培养资格。

  学校拥有国家级生产性实训基地2个,国家级示范实训基地10个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区示范性高等职业教育实训基地14个,自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个,柳州市级千万元实训基地2个,校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人,全国优秀教育工作者2人,国家级教学团队2支。

  学校现有全日制高职生1.35万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个,国家级重点专业10个,国家级专业示范点1个,国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,拥有国家级教学成果奖7项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

  我校从2001年起至今,已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作,如职业技术教育项目合作,教师、学生交流研修、互派或联合培养,专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMGMS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。

  学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

  二、招聘岗位、人数及条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

  (四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

  (五)择业期内的硕士研究生,即2019年1月至2020年12月毕业的硕士研究生。

  (六)2020年事业编制人才招聘。

  1.招聘岗位及其条件见附件

  2.人才类别及待遇见附件

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2020年5月28日—6月10日

  2.报名材料

  (1)填写《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.ex5.http.80.ipv6.liuzhou.gov.cn/招聘信息栏下载。

  (2)身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。

  (3)《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。

  (4)其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

  3.报名方式

  应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱。报名邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+毕业专业+本人姓名。

  (二)招聘单位面试

  1.面试时间:待定。

  2.面试形式:综合面试。

  3.面试程序

  (1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

  (2)应聘人员于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试资格,所有责任由应聘人员自负。

  (3)抽签确定面试顺序。

  (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

  (5)面试结束后,用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

  受疫情影响,是否开展现场面试或其他面试形式,以通知为准。

  4.面试成绩

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者,不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一考核程序。

  (三)考核

  根据面试成绩,从高分到低分按1:1比例确定考核人选。

  1.学校组织考核,对拟考核人选进行人岗匹配性考核(须面谈),思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等

  2.个人基本信息复核(查档)。

  (四)体检

  对考核合格的人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准,体检费用自理。

  (五)公示、聘用审批

  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在柳州市教育局网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

  四、纪律与监督

  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  2.应聘人员在考核过程中作弊的。

  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

  4.法律法规规定的其他违纪行为。

  点击下载>>>

  柳州职业技术学院应聘人员报名登记表.doc

  柳州职业技术学院招聘岗位.docx

  柳州职业技术学院招聘人才类别及待遇.docx

  柳州职业技术学院

  2020年5月28日

xiazai

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