2019年来宾金秀瑶族自治县开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年11月05日讯：根据广西壮族自治区卫健委、人社厅、财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)及《关于进一步精准实施全科医生特岗计划的通知》(桂卫人发〔2019〕11号)文件精神，为切实加强我县基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，结合我县实际，制定本方案。

　　一、目标和任务

　　通过实施全科医生特设岗位计划，引导和鼓励优秀医疗卫生人才到乡镇卫生院从事全科医疗工作，逐步解决乡镇卫生院全科医生紧缺和无执业医师的问题，力争每个乡镇卫生院至少有1名全科医生，促进基层医疗卫生人才队伍建设取得积极进展，全面提高基层医疗卫生服务水平。

　　二、招聘名额

　　招聘名额自治区卫健委、人社厅、财政厅批准安排给我县的2个名额，县人民医院按招聘人数1:1的比例分配，招聘后具体派驻乡镇由卫健局安排。

　　三、招聘对象的基本条件

　　满足下列条件之一：

　　(一)具有执业或执业助理医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　(二)具有执业或执业助理医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

　　(三)具有执业医师或执业助理资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

　　各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。

　　由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。

　　四、组织分工

　　金秀瑶族自治县2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作由金秀县人社局、金秀县卫建局、金秀县财政局负责具体组织实施。金秀县人社局负责整个公开招聘工作的统筹协调、指导、监督和管理;金秀县卫建局负责公开招聘工作的具体组织实施工作。金秀县财政局负责指导与督查区特岗全科医生项目实施专项资金使用情况，协调解决项目推进中资金使用存在的问题。

　　五、制定招聘计划

　　依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的规定和要求，公开招聘计划由县卫健局牵头各公立医院制定，送县人社局审核，报市人社局核准。公开招聘计划未按规定程序核准的，不得组织公开招聘。计划一经来宾市人社局核准，应当严格执行，不得擅自更改。公开招聘计划公告在来宾人才网发布，具体时间按市人社局核准后另行确定。

　　六、招聘方式。

　　特岗全科医生招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和自治区卫生健康委员会自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)的规定和要求进行，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，原则上以直接考核的方式招聘，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。

　　七、招聘程序

　　按照“发布招聘信息→报名与资格审查→面试→考核→体检和公示→公布招聘结果→聘用”等环节开展。

　　(一)发布招聘信息

　　在来宾人才网发布招聘公告，岗位要求等招聘信息由金秀瑶族自治县卫健局负责解释。发布时间应在公开招聘启动正式报名前，发布时间不少于7个工作日。

　　(二)应聘人员报名

　　1.报名方式。本次招聘采取现场报名方式。报名者登陆来宾人才网(http://www.lbrcw.com)自行下载《金秀瑶族自治县全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》填写报名。《金秀瑶族自治县全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》(一式二份)，按要求如实填写