2026年河源市高新区区属国有企业工作人员招聘公告（10人）

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　　一、招聘岗位、资格条件

　　（一）招聘岗位

　　具体岗位要求详见《2026年河源市高新区区属国有企业工作人员招聘岗位表》。

　　（二）资格条件

　　应聘人员除满足招聘岗位所要求的条件，还应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　3.年龄、工作经验年限计算时间截至2026年7月9日。

　　（三）不得报考的人员

　　1.在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生；

　　2.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；

　　3.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

　　5.在各级公务员、事业编、国有企业招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

　　7.聘用后即构成回避关系的人员。

　　二、报名程序

　　（一）报名时间。2026年7月9日9:00至7月16日17:00。

　　（二）报名注册。本次招聘采取网上报名方式，报考人员登录公开招聘系统（https://www.sydwzk.cn/gdhysgqzp2026）进行注册，注册信息应当真实、准确、完整，并按要求上传相应格式的附件，附件上传不齐全或未按要求及时补充完善的，资格初审不予通过。报考人员只限报一个岗位。

　　（三）打印准考证。资格初审通过的报考人员，请于2026年7月22日9:00后在报名系统自行下载并打印准考证。

　　（四）联系方式。报名咨询电话：0762-3692666（岗位代码001-003、007-009）；0762-3869388（岗位代码004-006）；0762-3609126（岗位代码010）。咨询时间为工作日上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。

　　三、组织考试

　　（一）笔试

　　1.笔试时间。2026年7月25日下午。

　　2.笔试要求。通过资格初审的报考人员，采取闭卷的方式进行笔试；河源市锐贸星新零售有限公司经理岗位仅设置面谈环节。总分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，通过河源国家高新区门户网站公布笔试成绩。

　　（二）面试

　　1.面试资格。根据笔试成绩由高至低，按照1:3的比例确定入围面试人员（面试对象人数达不到规定比例的，按实际人数确定）。因考生自动放弃面试的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。河源市锐贸星新零售有限公司经理岗位根据报考人员资格条件审核情况确定入围面谈环节人员。

　　2.面试要求。面试环节采取结构化面试方式，主要测试逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达及其他综合能力；河源市锐贸星新零售有限公司经理岗位开展专项单独面谈。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.面试时间和地点。面试人员凭本人准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）原件参加面试，具体时间和地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。

　　（三）总成绩的计算

　　1.普通岗位：总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%，合格分数线为60分。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩、面试成绩仍然相同的，则由用人国有企业另行组织面试。总成绩在河源国家高新区门户网站进行公布。

　　2.河源市锐贸星新零售有限公司经理岗位：本岗位仅设置面谈环节，面谈成绩即为考生最终综合总成绩，直接以面谈分数从高到低排序，合格分数线为60分。

　　3.若同一岗位全部应聘人员综合总成绩均未合格的，该岗位空缺，不再开展后续工作。

　　四、确定聘用人员

　　（一）体检

　　根据考试总成绩由高至低顺序，确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用由体检对象自理。不按规定参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。体检的时间及地点另行通知。

　　（二）政审

　　通过体检的人员确定为政审对象，政审时应提交：1.报名登记表；2.居民身份证、户口簿（户主及本人所在页复印件）；3.学历学位证书；4.无犯罪记录证明；5.金融征信证明；6.岗位要求具有职称、证书的，须提供符合岗位要求的职称、证书等材料；7.要求相关工作经验的，须提供符合岗位要求的工作经验证明材料。政审的具体时间及安排另行通知。

　　政审工作贯穿招聘的全过程，如在招聘期间任何环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或录用资格。

　　（三）公示

　　根据总成绩、体检结果、政审情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河源国家高新区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（四）录用

　　录用人员须在规定时间内报到，逾期未报到视为自动放弃。政审和公示期间，主动放弃或是发现有问题不宜录用的，依次递补；公示期结束后不再递补。录用后，由用人国企按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与录用人员签订首次聘用合同，服务期限不少于2年，试用期2个月，试用期考核不合格的，解除与其签订的聘用合同。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用人员工资及其他福利待遇按高新区区属国有企业现行有关规定执行。

　　六、其他

　　（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，谨防诈骗。

　　（二）本次招聘工作的相关通知、成绩公示、录取名单等均通过河源国家高新区门户网站发布。应聘人员应密切关注并保持通讯通畅，因个人原因未及时查阅信息影响应聘的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　（三）因国有企业经营战略调整、岗位撤销等不可预见因素，我区有权调整或取消相关招聘计划，相关事宜将另行发布。

　　附件：附件：2026年河源市高新区区属国有企业职员岗位表.xlsx (13.5 KB)

　　河源市高新区管委会

　　2026年7月6日

　　原始标题：2026年河源市高新区区属国有企业工作人员招聘公告

　　信息来源：http://www.hyhdz.gov.cn/zxxx/gggs/content/post_708348.html