2026年广州开发区土地开发储备交易中心招聘初级雇员公告

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　　一、公开招聘岗位、人数、范围

　　（一）公开招聘岗位及人数

　　项目管理岗（初级政府雇员）1名。

　　（二）岗位职责

　　1.协助开展土地收储、报批、平整、出让等业务，协助制定各重点项目工作计划、监控计划节点，协助开展跨部门、跨环节的沟通协调及信息对接、材料汇总等工作，保障项目按计划推进；

　　2.协助起草综合文字材料，协助部门开展内业综合管理等工作；

　　3.落实领导交办的其他工作任务。

　　（三）招聘人员范围

　　社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、公开招聘人员的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）自愿履行政府雇员职责与义务。

　　（三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　（四）身体健康，年龄在35周岁以下（以上年龄计算截至报名前一天）。

　　（五）具有普通高等教育大学本科学历、学士学位，专业要求为：管理科学与工程类（B1201）、工商管理类（B1202）、公共管理类（B1204），具备1年以上土地管理工作经历（毕业证书和学位证书的取得时间、工作经历的计算时间截至报名前一天）。

　　（六）法律法规规定的其他条件。

　　（七）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；

　　3.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形；

　　6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

　　三、公开招聘程序

　　（一）发布公开招聘信息

　　于2026年6月5日起，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）向社会发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2026年6月8日至2026年6月12日（工作日9:00-12:00、14：00-18:00期间接受报名，非工作日不接受报名）。

　　2.报名方式

　　采用现场报名方式，应聘人员直接到黄埔区揽月路66号广州开发区土地开发储备交易中心315办公室报名。

　　3.资格审查

　　应聘人员报名时应如实提交以下材料进行资格审查：

　　（1）报名表；

　　（2）有效居民身份证复印件（需带原件进行核对）；

　　（3）毕业证书、学位证书（需带原件进行核对）；

　　（4）学信网下载的学历和学位验证报告（国内普通高等院校毕业在学信网无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明）；

　　（5）工作经历证明（具备1年以上土地管理工作经历的证明材料，包括劳动合同、社保清单、工作单位出具的证明等）；

　　（6）专业技术资格证书或技能证书等材料（如有，则需带原件进行核对）。

　　4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在公开招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者公开招聘资格或者录用资格。

　　（三）考试

　　1.考试方式为面试。按通过资格审查人数进行面试，每个招聘职位的招录人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上（含1:3）才能开考，如达不到开考比例的，由招聘单位根据实际情况研究决定是否开考，面试时间及地点另行通知。

　　2.面试成绩为考试总成绩，满分为100分，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，低于60分不能进入下一个环节。若面试分数相同，加试一题，选总分最高分人员进入下一环节。

　　3.面试结束后10个工作日内，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　（四）体检

　　体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行。体检费用由考生个人自理。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，由区土地开发储备交易中心决定是否在具备候选资格的人员中递补。体检不合格的，不得进入下一环节。

　　（五）考察

　　参照事业单位公开招聘人员考察相关标准执行，考察一般通过实地考察方式进行；实地考察有困难的，可采取信函考察的方式进行。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中递补其他考生。考察不合格的，不得进入下一环节。

　　（六）公示和聘用

　　确定拟聘用人选后，由广州开发区规划和自然资源局在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公示3个工作日。

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可决定是否递补本岗位其他考生，如递补的按照考试总成绩排名从高至低顺序依次递补：

　　1.体检不合格的或放弃体检的；

　　2.考察不合格的或放弃考察的；

　　3.拟聘用人员放弃聘用资格的；

　　4.拟聘用人员公示结果影响聘用的；

　　5.拟聘用人员从公示结束无异议之日起，因考生个人原因1个月内未入职的；

　　6.拟聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的；

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、其他

　　本招聘公告由广州开发区规划和自然资源局负责解释。

　附件：广州开发区土地开发储备交易中心2026年公开招聘初级雇员报名表.docx (17.9 KB)

　　广州开发区规划和自然资源局

　　2026年6月8日

　　原始标题：广州开发区土地开发储备交易中心2026年公开招聘初级雇员公告

　　信息来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_10845844.html