2023年临夏州引进急需紧缺人才公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年11月17日讯：为贯彻落实党的二十大及中央、省委人才工作会议精神，深入实施人才强州战略，优化人才队伍结构，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》有关规定，决定面向全国引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺人才703名，其中州直事业单位57名、县市事业单位646名。具体岗位需求及条件详见《临夏州2023年引进急需紧缺人才岗位需求表》。

　　二、引进条件

　　报考人员须符合以下基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到临夏工作。

　　（二）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件（具体情况见岗位需求表中的相关要求），具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（三）本科生年龄在30周岁及以下（1992年11月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年11月1日及以后出生）;博士研究生、本科学历且具有副高级及以上职称人员年龄在45周岁及以下（1977年11月1日及以后出生）。

　　（四）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位应具有符合应聘岗位的教师资格证。暂无教师资格证者须承诺于2023年8月31日前取得相应教师资格证（以硕士研究生及以上学历应聘的人员，可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后一年内取得相应教师资格，否则解除聘用合同关系）。如可提供2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明材料的，按规定约定试用期，试用期起1年内须取得相应教师资格；试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。上级有相关规定，按相关规定执行。

　　（五）有下列情形之一者不得报名：

　　1.临夏州范围内机关、事业单位工作人员（含项目人员）；

　　2.临夏州各类招聘招录考试拟聘人员；

　　3.报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员；

　　4.现役军人、在读非应届毕业生；

　　5.在校就读或工作期间受到相关处分；

　　6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　8.提供虚假证件及材料的；

　　9.人事档案审核中发现影响引进情形的；

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　1.报名时间。2022年11月17日09：00至11月26日18:00。逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

　　2.报名方式。采取网上报名的方式进行，应聘人员登录临夏州人民政府网站、甘肃党建临夏州平台，进入“甘肃省临夏州2023年引进急需紧缺人才网上报名入口”进行报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报考。

　　3.所需资料。提供本人有效身份证件（正反面）、学业课程成绩单、教育部学籍学历在线验证报告、职（执）业资格证、职称等级证书、科研成果、校级及以上获奖证书等相关资料的原件扫描件，2023年应届毕业生同时提供毕业生就业推荐书、在校证明；往届毕业生提供毕业证、学位证。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报考证明。以附件形式上传报名系统(务必正位上传证件原件扫描件)。提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。

　　4.上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期免冠彩色证件照，红、蓝或白色背景，JPG格式，文件100KB以下，大于295*413像素。

　　（二）资格初审

　　资格初审时间为2022年11月17日09:00至11月26日18:00。应聘人员须在报名期间登录报名系统查询审核结果，已通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过资格初审的，查询原因进行对应的修改重新提报。应聘人员在最后时间段报名，如因资料不全等因素初审不通过导致报名失败的，后果自负。

　　（三）资格复审

　　由州委人才工作领导小组办公室负责，根据应聘人员提供的报名资料进行资格复审，并进行综合评分（占总成绩的30%），综合评分低于65分者为不合格，资格复审不合格者，取消面试资格。

　　对应聘人员的资格审查贯穿引才工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件等情况的，均可取消其应聘资格或者引进资格。资格复审通过人员名单将在临夏州人民政府网站、甘肃党建临夏州平台公布。

　　（四）面试通知单打印

　　应聘人员通过复审后，于2022年12月中旬登录报名系统打印本人面试通知单。

　　（五）面试考核

　　1.面试时间。具体面试时间及方式以临夏州人民政府网站发布的面试公告为准。

　　2.面试方式。教育类岗位采用现场讲课方式进行，综合类、卫生类岗位采用结构化面试方式进行，面试内容为岗位所需的职业素养和专业能力。面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位。）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。

　　3.成绩公示。面试结束后，在临夏州人民政府网站发布面试成绩以及总成绩。

　　（六）体检。通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

　　（七）考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的