福州港后铁路有限公司2026年度招聘公告

2026-5-8 18:53| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　福州港后铁路有限公司系福州左海控股集团有限公司全资二级企业，成立于2021年8月，注册资金10000万元;公司主要经营各类工程建设活动、工程管理服务、以自有资金从事投资活动、道路货物运输站经营、铁路运输辅助 ...

　　福州港后铁路有限公司系福州左海控股集团有限公司全资二级企业，成立于2021年8月，注册资金10000万元;公司主要经营各类工程建设活动、工程管理服务、以自有资金从事投资活动、道路货物运输站经营、铁路运输辅助活动;现主要负责福州港后铁路项目的建设管理及物流发展工作。为满足企业发展对人才的需求，结合企业管理实际情况，面向高校及社会公开招聘物流规划岗、会计岗共2名正式合同工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“党管干部、党管人才”原则。

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格把握德才兼备的用人标准。

　　(三)坚持“精简、高效、人岗匹配”的原则，以岗位能力要求为标准，真正做到量才聘用、按需聘用。

　　二、招聘基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。

　　3.思想解放，敢于创新，具有较强的分析研判能力、沟通协调能力。

　　4.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。

　　5.具备招聘岗位所需的条件。

　　(二)不符合条件的主要情形

　　受党纪、政务、刑事处分的;因违规违纪违法事实，受有关机关或所在单位处分、处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　三、招聘岗位及具体条件

　　具体岗位招聘条件及人数详见附件。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘具体全流程工作委托第三方人力资源招聘服务机构(以下简称“招聘机构”)

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2026年4月14日08:30～2026年4月24日18:00

　　2.报名方式

　　应聘者通过PC端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

　　扫描二维码报名：

　　网申流程：复制链接至网页打开(或者扫描二维码进入移动端——PC端点击“在线报名”(移动端点击“岗位”)——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交)。

　　3.报名材料

　　①填写网申报名表。

　　②本人第二代身份证正、反面扫描件。

　　③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学信网的学位验证信息，持境外学历(单位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，2026届应届生需提供学籍在线验证报告。

　　④每位报考者只能选择一个岗位进行报名，报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　由招聘机构结合应聘人员的学历、专业、工作(实习)经历等方面对应聘材料进行初步筛选，并按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查达到岗位招聘人数1:3及以上的进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘。

　　(三)考试方式

　　由招聘机构组织并采用“笔试+面试”方式进行。

　　1.笔试

　　由招聘机构负责组织综合素质测评或专业知识笔试。具体时间根据招聘流程安排、由招聘机构另行通知。

　　笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘。达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响笔试正常进行。笔试成绩不设合格线，按照分数从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:5确定进入面试的人选，若出现笔试成绩并列的考生，则并列名次的考生可全部进入到面试环节，若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。

　　2.面试

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审;面试采用半结构化面试办法进行;面试人员原则上按招聘岗位人数与面试人数至少1：3比例选取;面试成绩满分为100分，合格线为80分，未达到合格线的予以淘汰;按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。

　　(四)背景调查

　　如有必要，在录用前由招聘机构组织开展背景调查，其间如发现应聘者提供不实信息、隐瞒事实或有不良记录，取消其拟录用资格。

　　(五)体检

　　对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用由拟录用人员自行承担。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

　　(六)公示

　　拟录用人选名单，在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)录用

　　拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续。拟录用人员须在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。