2026年秀山县县属国有企业面向社会招聘工作人员公告（5人）

　　一、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员5名，主要从事食品农产品检验检测实验室分析检测工作，具体岗位和要求见《岗位一览表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的道德品质；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需的必要条件；

　　6.符合岗位所需的其他条件。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑罚或曾受到开除公职，开除党籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人，犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪，政务处分或正在接受审查调查的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；其他不适宜招录情形的。

　　（三）毕业（学位）证书及专业

　　2026届毕业生，最迟需在2026年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。往届毕业生，需在资格审查时提供学历（学位）证书，以及有效的教育部学籍在线验证报告。国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　参照附件2明确的专业参考目录进行专业资格审查。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。

　　（四）特殊说明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁。本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求的各类职称（职业资格）条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在资格审查时提供。

　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过秀山土家族苗族自治县人力资源与社会保障局官网“其他考试

　　信息”专栏http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_77940/zfxxgkml_178039/qtksxx/（以下简称专栏）进行公布，请考生密切关注。

　　三、报名

　　本次公开招聘采取网上报名。

　　（一）提交报考申请。网上报名时间为2026年4月30日

　　09:00—5月12日18:00，考生在规定时间内进入报名系统（https://exam.zhaokaocn.com:12115/examinee/xsgz），按照规定格式、内容和要求填写报名信息。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，50kb以下）。招聘企业不对网上填报信息进行资格审查，由报名系统自动审核考生上传的电子照片等信息（考生认真阅读页面，慎重选择岗位填报，填报岗位等信息后不能再修改任何报考信息）。招聘企业（或主管部门）将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　（二）考生提交的报名信息和材料必须真实、准确，对有伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试资格，并按国家相关规定严肃处理。

　　（三）网上缴费。考生须在2026年5月13日12:00前进行网上缴费，按照渝价函〔2016〕160号文件规定，考生按50元每科缴纳笔试考务费。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　（四）开考比例。实际缴费人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经招聘企业与主管部门研究，可降低开考比例为1:1。

　　（五）打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的考生，可于2026年5月14日9:00起进入报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　各招聘岗位的最终缴费人数将在缴费结束后，在专栏进行公布。

　　四、考试考核

　　本次考试考核包括笔试和面试，由秀山县人力资源和社会保障局、秀山县国资金融服务中心共同组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容为《专业能力测试》，总分为100分，考察范围为农产品质量安全相关法律法规、化学分析与仪器分析基础理论，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间初定为2026年5月17日（星期天）8：30—10：00。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。

　　3.笔试成绩、进入现场资格审查名单、现场资格审查时间地点等事项将在专栏进行公布，请考生及时关注。

　　（二）资格审查

　　在笔试中违纪的，不得进入资格审查环节。按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定资格审查人选。若最后一名进入资格审查人选的笔试总成绩相同，则并列进入。

　　进入资格审查的人员按照通知的时间、地点参加资格审查，由招聘企业现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件3）。

　　资格审查合格者，领取《面试通知书》，参加面试；审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。资格审查不合格的，向考生说明原因。

　　因考生未参加资格审查或资格审查不合格，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，最多递补2次。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　若实际参加面试人选达不到预定比例的，经招聘企业与主管部门研究，可放宽比例至1:1。

　　（三）面试

　　1.面试工作参照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等规定组织。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　2.面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　3.综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间不少于15分钟，总分为100分。

　　（四）考试考核总成绩的计算

　　总成绩=（《专业能力测试》成绩×50%+《综合面试成绩》×50%）.

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩及进入体检环节人员名单通过专栏公示。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据应聘人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称（职业资格）和综合笔试成绩高者优先确定进入体检人选。

　　体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘企业同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格者不再进入本次招聘后续环节。

　　（二）考察

　　体检合格者，由招聘企业组成考察小组，参照《重庆市事业单位考核招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必查”原则，考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　六、公示

　　考试考核、体检、考察等有关事宜，在专栏发布，请应聘人员及时关注。

　　拟聘人员名单在专栏公示，公示时间为7日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

　　七、聘用及试用

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘企业提出聘用意见并送主管部门审批同意后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并约定不少于3个月的试用期。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。

　　本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本县县属国有企业最低服务满5年。未满服务期的，解除聘用关系须按每年12000元标准承担相应违约责任。不服从工作安排者不予聘用。

　　八、薪酬待遇

　　正式聘用人员工资标准按照所报考岗位的县属国有企业现行薪酬制度执行。

　　九、纪律要求

　　招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

　　十、其他要求

　　（一）本公告由秀山土家族苗族自治县国资金融服务中心负责解释。

　　（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

　　（三）考务咨询

　　县国资金融服务中心：叶老师，16623962996

　　秀兴集团：彭老师，18182275767

　附件：附件1：岗位一览表.xlsx (11.0 KB)

　附件：附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录 (2).xlsx (153 KB)

　附件：附件3：现场资格审查所需材料.doc (11.5 KB)

　附件：附件4：秀山县国有企业2026年公开招聘工作人员资格审查表.doc (35.0 KB)

　　原始标题：秀山县县属国有企业2026年面向社会公开招聘工作人员公告

　　信息来源：http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_77940/zfxxgkml_178039/sydwzp/202604/t20260430_15648524.html