2023年第四季度重庆市云阳县事业单位招聘考试公告（27名）

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年12月01日讯：为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　  一、招聘原则

　　  坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　  二、招聘单位及人数

　　  本次面向社会公开招聘工作人员27名，具体招聘单位及岗位条件详见附件1。

　　  三、报考条件

　　  （一）基本条件。

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　  3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

　　  4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　  5.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　  现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

　　  （二）年龄计算。

　　  本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年12月10日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　  （三）毕业（学位）证书及专业。

　　  考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　  考生为暂未取得学历学位证书的2024届高校应届毕业生的，应当按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考。在境内高校就读的，须提供学校盖章的就业推荐表，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国（境）外高校就读的考生，须为2023年8月1日之后毕业，且在2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。逾期未取得的，取消本次招聘聘用资格。

　　  技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

　　  专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　  （四）专业方向。

　　  《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“工商管理类（会计方向）”，考生所学专业应为“会计”方向，持有工商管理类专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“会计方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

　　  （五）特别说明。

　　  除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；管理九级以上，含管理九级，以此类推。

　　  本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　  本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

　　  在村挂职本土人才指按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，下同）。

　　  面向现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位，须在云阳县行政范围内任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年，或任副书记、其他专职干部、在村挂职本土人才满5年（若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外；在村挂职本土人才转任专职干部后，任专职干部时间与在村挂职时间可合并计算任职年限），且现仍在云阳县担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、副书记、专职干部或本土人才仍在村挂职，工作积极、表现优秀。任职情况须经所在乡镇（街道）党（工）委书记签字后加盖乡镇（街道）党（工）委公章，并由县委组织部、县民政局审核。

　　  本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及时公告，请考生关注。

　　  四、报名

　　  本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　  （一）查询报考岗位。

　　  考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的招聘条件。

　　  （二）承诺诚信报考。

　　  本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名时不对网上填报信息进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。

　　  （三）提交报考申请。

　　  考生在2023年12月10日上午9:00时至2023年12月14日上午9:00时期间登录报名网站（http://wlexam.com:26678/yygz）进入报名系统，按规定的流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年12月14日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，考生须在填报报名信息后及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。

　　  请考生准确记住报名序号，网上报名审核通过后，及时打印《考生报名信息表》并妥善保管，作为后续面试前现场资格审查材料。

　　  （四）网上缴费。

　　  网上报名通过的考生，须在2023年12月14日17:00前进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取，共计100元），确认参考。一经缴费，除招聘名额递减或岗位取消而不能参加招聘考试的考生外，一律不退费。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　  （五）未达到笔试开考比例情形的处理。

　　  实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘名额递减或岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。

　　  （六）打印准考证。

　　  网上报名通过并成功缴纳了笔试考务费的考生，于2023年12月21日上午9:00至12月23日上午9:00登录报名网站进入报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

　　  各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况、岗位名额递减或取消情况等事宜将在缴费结束3个工作日内在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

　　  五、考试考核

　　  本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试内容。笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位具体笔试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  2.笔试时间、地点。笔试时间初定为2023年12月23日（星期六），具体时间及地点详见准考证。

　　  3.笔试后进入面试的规则。

　　  （1）在笔试中有任一科目缺考或零分的，不得进入招聘后续环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　  （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　  4.笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间、地点等