2022上半年重庆医科大学附属第一医院考核招聘简章

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2021年12月29日讯：为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，重庆医科大学附属第一医院现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

　　  一、医院简介

　　  重庆医科大学附属第一医院于1957年由原上海第一医学院(现复旦大学)附属医院分迁来渝创建，历经60余年的建设和发展，成为全国首批“三级甲等医院”和融医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗为一体的重点大型综合性教学医院。

　　  二、招聘原则

　　  坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，主要采取考核的方式进行。

　　  三、招聘人数

　　  本次考核招聘市属事业单位工作人员82名，具体招聘岗位详见《重庆医科大学附属第一医院2022年上半年考核招聘岗位情况表》(附件1)

　　  四、招聘范围和对象

　　  (一)基本条件

　　  1.具有中华人民共和国国籍;

　　  2.遵守宪法和法律;

　　  3.具有良好的品行;

　　  4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　  5.符合事业单位人事管理回避规定;

　　  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　  7.符合岗位所需的其他条件。

　　  (二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　  现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　  (三)工作经历

　　  本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年11月，按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　  (四)年龄计算

　　  本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年11月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年12月1日及以后出生，以此类推。对特别优秀的博士研究生、高级职称人员，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可适当放宽年龄条件。

　　  (五)毕业(学位)证书及专业

　　  应聘人员应凭已取得的学历(学位)证书报考，并须在资格审查时提交。其中，境外高校毕业生须在资格审查时提交教育部中国留学服务中心学历认证，境内高校就读的2022年应届毕业生可推迟至2022年7月31日前提交。

　　  专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(以下简称《专业参考目录》)进行。详见附件2。

　　  专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　  专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位认定符合招聘专业条件的，可予同意报考。

　　  (六)特别说明

　　  本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级(数)。如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

　　  本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。

　　  本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。境内高校就读的2022年应届毕业生暂未取得岗位要求的护士执业资格的，须在2022年7月31日前取得相应资格，否则不予聘用。

　　  根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时公告，请报考人员及时关注。

　　  五、报名及资格审查

　　  (一)报名时间

　　  2021年12月29日09:00—2022年1月24日17:00。

　　  (二)报名方式

　　  本次考核招聘主要采取网络报名和现场报名。网络报名通过重庆医药卫生人才网(www.cqwsrc.com)进行。现场报名地点为重庆医科大学附属第一医院5号楼A栋1102室人事处。

　　  (三)相关要求

　　  应聘人员通过网络报名的，应如实填写个人信息，同时上传居民身份证和招聘岗位要求的学历(学位)、职称、职(执)业资格及其他必备认证材料的电子扫描件。

　　  应聘人员参加现场报名的，应向招聘方提供包括简历、居民身份证、招聘岗位要求的学历(学位)、职称、职(执)业资格及其他必备认证材料的原件及复印件。

　　  应聘人员属境内高校2022年应届毕业生，暂未取得学历(学位)证书的，应提供《就业推荐表》、成绩单等材料。

　　  报名结束后，未进行现场资格审查的，应在面试前组织资格审查，查看应聘人员资格材料原件。除“开考规则”中不设开考比例的岗位外，招聘单位及时公布通过资格审查人员名单。

　　  六、考试考核

　　  招聘对象为博士研究生、高级职称人员岗位，不设开考比例。

　　  招聘条件为研究生学历及相应学位(指未作高级职称要求，硕士研究生、博士研究生均可报考)的岗位，最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的相应缩减招聘名额，其中经认定的其他急需紧缺岗位，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。

　　  所有招聘岗位中，通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，可不进行笔试，初审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照5:1的比例确定面试人选;因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节。

　　  需要进行笔试的岗位将通过报名网站、市属事业单位或主管部门门户网站公布，请报考人员及时关注。

　　  按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划和健康监测，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩、做好消毒，自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”“行程码”绿码，体温监测合格。14天内有中高风险地区(精确到乡镇、街道)旅居史的人员，不得参加招聘;重庆市对疫情防控另有规定的，从其规定。

　　  (一)笔试

　　  1.笔试内容。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》执行，满分为100分。考试内容为：《综合基础知识(卫生类)》。

　　  2.笔试方式。笔试采取闭卷方式，时间初定于2022年2月13日(星期日)。具体时间、地点等见《准考证》。考生应于2022年2月16日9:00—2月18日12:00登陆报名网站打印《准考证》。

　　  3.成绩查询。在笔试结束3个工作日后，考生可登陆重庆医药卫生人才网查询笔试成绩。

　　  (二)面试

　　  进入面试环节人员名单将在重庆医药卫生人才网公布，请应聘人员及时关注;进入面试人选应按要求携带居民身份证原件、《报名信息表》及招聘方明确的其他材料，在规定时间前往指定地点参加资格复审和面试;应聘人员属机关事业单位工作人员的，应在面试前的资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3)。招聘方应提前通知进入面试环节人员做好面试准备。

　　  1.具体面试时间和地点另行通知,请及时关注重庆医药卫生人才网(www.cqwsrc.com)。

　　  2.面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式，面试成绩当场公布并由考生确认签字，具体方式见附件1。面试项目分值均为100分，专业技能测试时间和综合面试的时间均不少于10分钟。主要测试应聘人员适岗能力、职业素养、专业知识和业务能力等。

　　  3.考生应保持通讯畅通，并及时关注市属事业单位门户网站发布的