2018年重庆两江新区招(选)聘教育事业单位优秀教师简章

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 　　2018年重庆两江新区招(选)聘教育事业单位优秀教师简章

　　事业单位招聘考试网2018年5月30日讯：为促进两江新区教育事业发展，建设高水平师资队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招(选)聘教育事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　本次招(选)聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次招(选)聘两江新区教育事业单位工作人员共150名。其中，公开选聘60名，考核招聘40名，公开招聘50名。除基本条件要求外，具体岗位要求详见《两江新区2018年公开招(选)聘教育事业单位优秀教师岗位一览表》(以下简称《一览表》)(附件1)。

　　三、招聘方式及资格条件

　　(一)第一类：公开选聘教师60名。

　　属在编在岗教师，年龄在40周岁及以下，有5年及以上相关岗位教学经历，且具备下列条件之一：

　　1.2009年及以后获得区县级及以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上;

　　2.2009年及以后获得省级及以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖及以上;

　　3.区县级及以上教育行政部门认定的现任的骨干教师、学科带头人、名师;

　　4.省部级及以上教育行政部门表彰的优秀教师或优秀班主任。

　　其中，具备下列条件之一的在编在岗教师，年龄放宽到45周岁及以下：享受国务院政府特殊津贴的专家;中学正高级教师;省级中小学特级教师;省级骨干校长、省级名师、省级学科带头人、省级教学名师;省级未来教育家培养对象;2009年及以后获得国家级或省级现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上的教师。

　　(二)第二类：考核招聘优秀教师40名。

　　年龄在35周岁及以下，有2年及以上相关岗位教学经历，且具备下列条件之一：

　　1.省(市)级现场赛课或基本功竞赛等学科业务竞赛三等奖及以上;

　　2.首批省(市)级重点中学或首批省(市)级示范小学现场赛课一等奖。

　　3.省部级及以上教育行政部门表彰的优秀大学生或获得过国家级一等奖学金;

　　4.教育部直属重点师范大学师范类本科及以上毕业生，且获得过校级一等奖学金及以上;

　　5.全日制普通师范院校(英语、音乐、体育、美术、信息技术等学科放宽至全日制普通高校)本科及以上毕业生且获得校级一等奖学金2次及以上或获得省部级表彰或省级专业技能竞赛一等奖及以上。

　　(三)第三类：公开招聘普通高校优秀毕业生50名。

　　年龄在30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，或经教育部认证的海外大学本科及以上学历毕业生，且具备下列条件之一：

　　1.工作期间获得区县级及以上现场赛课或基本功竞赛综合三等奖及以上;

　　2.全日制重点高校本科及以上毕业生，且获得校级三等奖学金及以上或获得省部级表彰或省级专业技能竞赛三等奖及以上;

　　3.全日制普通师范院校(英语、体育、美术、信息技术、心理健康教育等学科放宽至全日制普通高校)本科及以上毕业生，且获得校级二等奖学金及以上或获得省部级表彰或省级专业技能竞赛二等奖及以上。

　　以上年龄、工作经历计算截止时间均为简章发布之日前一天。特别优秀的，报经市人力社保局同意可适当放宽。岗位涉及的其他条件及招聘数具体见《一览表》(附件1)。