2017年重庆合川区人力资源和社会保障局招聘非在编安保人员公告

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 　　2017年重庆合川区人力资源和社会保障局招聘非在编安保人员公告

　　事业单位招聘考试网2017年5月27日讯：根据重庆市合川区人力资源和社会保障工作的需要，经研究决定，面向社会公开招聘2名非在编安保人员。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额

　　重庆市合川区人力资源和社会保障局非在编安保人员2名。

　　三、招聘范围和对象

　　户籍在合川辖区符合招聘条件的人员。

　　四、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;

　　2.大专及以上学历;

　　3.限男性，年龄在35周岁及以下(1982年5月25日以后出生);

　　4.身体健康，符合体检标准，身高在170cm及以上;

　　5. 退伍军人同等条件下优先录取。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2017年5月25日—27日。

　　上午9∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30

　　(二)报名地点：区人力资源和社会保障局(合川区南津街江城大道236号区人力资源和社会保障局108室)。联系电话：42757578。

　　(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。

　　(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2017年6月1日到区人力资源和社会保障局108室领取《准考证》。

　　六、考试

　　(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目及分值为：安保及综合基础知识，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点等见《准考证》。

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　　(二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

　　考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

　　七、体检

　　体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(考生总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行，但考生双眼裸眼视力均须达到1.0(标准对数视力5.0)及以上且无色盲。

　　体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考核

　　体检合格者，由合川区人力资源和社会保障局对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。

　　考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　九、公示

　　对考试、考核等均合格的人员，在合川区人力资源和社会保障局官网上进行5天公示。

　　十、聘用及待遇

　　由重庆市合川区人力资源和社会保障局聘用为非在编人员，双方签订劳动合同，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，按国家规定参加社会保险。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔优秀安保人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　十二、本简章由合川区人力资源和社会保障局负责解释。