2017年第二季度重庆市巫山县人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员简章

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 　　2017年第二季度重庆市巫山县人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员简章

　　事业单位招聘考试网2017年4月8日讯：为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步优化事业单位工作人员队伍结构，经县机构编制人事委员会审定同意，决定公开遴选巫山县商贸安全监管中心工作人员1名。

　　一、遴选原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、遴选岗位

　　本次遴选1名全额拨款事业单位工作人员。具体岗位信息见《巫山县2017年第二季度公开遴选事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、遴选范围及条件

　　(一)遴选范围

　　我县机关(含参公事业单位)、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的工作人员(机关事业单位工勤人员除外)。

　　(二)基本条件

　　1.政治素质好，品行端正;

　　2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

　　3.近三年年年度考核均为称职或合格及以上等次;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《岗位表》。

　　(三)其他条件

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.试用期内的机关事业单位人员;

　　2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　　4.近三年内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的;

　　5.近三年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的;

　　6.近三年内年度考核有基本合格(基本称职)、不合格(不称职)或不定等的;

　　7. 品行表现差造成严重后果或不良社会影响的;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选考试考核

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年4月19日至20日(9：00-12：00，14：00-17：00)。

　　2.报名地点：见附件。

　　3.资料要求：报名者须持本人身份证、毕业(学位)证、近期同底免冠一寸照片2张、巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表(附件2)等证件资料原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。

　　4.收费标准：按渝价〔2006〕144号文件规定，每科收费50元。

　　5.报考比例：拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:2的比例，未达到该比例的，则考试考核总成绩需达60分方能进入考察。

　　6.领取《准考证》：2017年4月21日14:00-17:00在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的，责任由考生自负。

　　(二)笔试。

　　1.笔试内容：分为公共科目和专业科目，采取闭卷合堂方式进行。

　　公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。

　　专业科目笔试内容为《管理基础知识》，分值为100分。

　　【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　考试大纲以2016年3月3日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

　　2.考试题型：为单选、多选和判断题。

　　3.笔试时间：2017年4月22日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

　　(三)考核加分：

　　(1)荣誉类奖励。为鼓励先进，充分发挥榜样示范作用，凡是在2012年4月至2017年3月期间，获得重庆市委、重庆市政府，巫山县委、巫山县政府表彰的“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进个人”荣誉称号者分别计2分、1分;获得国家部委、重庆市级部门表彰的各类“先进个人”荣誉称号者分别计2分、1分。以上表彰奖励若是同一工作或项目以最高等次计分一次，不重复计分。

　　(2)年度考核类奖励。为健全综合评价体系，实施有效管理行为，激励工作人员多作贡献。对近五年(即2011年-2015年)年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

　　符合加分条件人员，需在2017年4月19日至20日报名时间内，向所报考的遴选机关提供证明材料，逾期不予认定。

　　考核加分材料包括：书面申请、年度考核优秀文件复印件一份，表彰奖励原件及复印件，复印件由所在单位加盖公章。遴选机关在4月21日上午11时前将加分人员的加分资料报送县人社局，经县人社局汇总审核，面向社会公示无异议后方能加分。逾期未办理者，不再享受加分政策。

　　(四)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《管理基础知识》成绩×50%+考核项目加分。

　　五、考察

　　根据考调单位所设岗位人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选;若考试考核总成绩出现并列，则依次按学历、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则以参加工作时间在前的人员为考察人选。

　　考察由县人力社保局会同用人单位主管部门共同组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。

　　六、公示和调动

　　(一)公示。对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。

　　(二)调动。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动手续，重新签订聘用合同。考调人员职务根据调入单位岗位实际予以重新聘任。

　　七、工作纪律

　　公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

　　本《简章》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：巫山县2017年第二季度公开遴选事业单位工作人员岗位表

　　附件2：巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表

　　附件1巫山县2017年第二季度公开遴选事业单位工作人员岗位表

　　注：遴选职位规定年龄为40周岁及以下是指1976年4月19日以后出生的。 

　　附件2巫山县公开遴选事业单位工作人员考试报名表

　　报考单位：                 报考岗位：             报考岗位类别及等级：        

　　填表说明：请报考人员仔细、准确填写报名表，并打印该表，本人签字确认。