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2016年重庆市巫山县邓家土家族乡劳动就业社会保障服务中心考核招聘简章

2016-11-18 20:07| 发布者: admin| 查看: 15| 评论: 0

摘要:   巫山县人力资源和社会保障局考核招聘邓家土家族乡劳动就业社会保障服务中心工作人员简章  事业单位招聘网2016年11月18日讯:按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市 ...
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  巫山县人力资源和社会保障局考核招聘邓家土家族乡劳动就业社会保障服务中心工作人员简章

  事业单位招聘网2016年11月18日讯:按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于同意巫山县邓家土家族乡劳动就业社会保障服务中心考核招聘1名工作人员的批复》(渝人社〔2016〕409号)等有关精神,经市人力社保局批准,考核招聘巫山县邓家土家族乡劳动就业社会保障服务中心工作人员。

  一、招聘原则

  坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考核方式进行。

  二、招聘名额及岗位

  巫山县邓家土家族乡劳动就业社会保障服务中心工作人员1名。

  三、招聘范围及条件

  (一)招聘范围

  全日制普通高校本科及以上学历,且符合本次考核招聘条件的人员。

  (二)招聘条件

  1.遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有本科学历,计算机信息技术及相关专业;

  4.年龄30周岁及以下;

  5.巫山县户籍;

  6.具有专业相关工作经历和较强的网络平台建设能力;

  7.自愿在巫山服务5年以上,未满规定服务期者,取消其事业单位工作人员身份;

  8.适应岗位要求的身体条件(生活不能自理残疾人除外);

  9.以下人员不属于招聘对象:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.sydw.cc/)

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间及地点

  1.报名时间:2016年11月28日—29日9:00 —12:00 14:00—17:30报名

  2.报名地点:县人力社保局事管科。联系人:向林灵;联系电话:57692618

  3.报名要求:

  报名采取现场报名方式,报考人员出示毕业证、身份证原件及相应复印件各1份,相关证明材料要求有关单位加盖公章确认。

  (二)资格审查

  县人社局组织考核招聘工作小组,负责对应聘人员资格进行审查。资格审查合格人员即可参加考核。

  五、考核

  考核采取面试方式进行,重点考核应聘者的适岗能力、专业知识、业务能力及综合素质。考核成绩当场公布。考核时间及地点另行通知。

  六、体检

  体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生考核总成绩从高到低依次等额确定。体检由巫山县人力社保局组织,在县级以上综合性医疗卫生机构进行。

  体检标准:身体状况适应招聘岗位工作要求。

  参加体检人员或招聘单位对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

  体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃体检(复检)。

  七、考察

  体检合格人员由巫山县人力资源和社会保障局对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

  八、公示

  考核成绩等相关事宜,考察合格的拟聘人员名单在县人社局进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校、招聘单位等。

  九、聘用及待遇

  公示无异议或经核实不影响聘用的人员,经县人力社保局审批同意聘用后,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

  聘用人员按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者的人员,取消聘用资格。聘用人员需在我县服务5年以上,未达到年限的,取消事业单位工作人员身份。

  十、纪律与监督

  考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反考核规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定严肃处理相关人员。人社局纪检监察室全程参与招聘工作,招聘过程接受社会的广泛监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。

  本简章由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

  2016年11月16日

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