首都医科大学附属北京妇产医院2026年公开招聘(第二批)公告

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首都医科大学附属北京妇产医院创建于1959年6月，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。医院分为骑河楼院区（西院区）和团结湖院区（东院区），设有围产医学部、营养与内分泌代谢科、新生儿科、儿科、妇科、妇科微创中心、妇科肿瘤科、放疗中心、计划生育科、生殖医学科、内分泌科、中医科、针灸理疗康复科、内科、乳腺科、麻醉科、放射科、超声科、检验科、临床质谱检验中心、药事部、输血科、病理科、医学遗传科等60多个医疗、医技、保健科室的三级甲等妇产专科医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合医院发展需要，现将我院公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向和委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件），及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。2026年博士后出站人员（符合博士后在京落户条件）。具备北京市户口且人事行政关系在京的有工作经验者及其他符合北京市人才引进条件的人员等。

北京妇产医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师报名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（三）无违法犯罪行为记录；

（四）具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

（五）应届毕业生在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录，毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；

（六）非京生源符合北京市引进毕业生相关政策；

（七）年龄要求38周岁（含）以下岗位限1987年4月及以后出生；45周岁（含）以下岗位限1980年4月及以后出生；50周岁（含）以下岗位限1975年4月及以后出生；

（八）应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符；

（九）服从医院工作安排，根据需要在我院两院区工作；

（十）符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位

详见招聘岗位信息表（附件1）（医师岗位临床医学八年制均可报名）

四、报名方式

（一）应聘人员填写附件2：北京妇产医院应聘表（附件2）和附件3：应聘人员报名登记表（附件3），同时发送个人简历及其他支撑材料电子扫描版至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。未按要求报名者视为无效。

（二）报名截止时间为2026年4月23日。

五、资格审查与考核

（一）我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核时间、地点另行通知。

（二）应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。

1.第一阶段考核为需求科室在主管院领导的指导下完成。考核方式采用面试方式进行。需求科室根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核应聘人员。应聘人员达不到规定比例的，按实际人员确定。

2.第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试。公招小组面试成绩即为最终成绩，成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据最终成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。入围人员因故放弃的，按由高到低的顺序从合格成绩中进行递补。

六、体检考察和公示

应聘人员应在三级公立医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行，所需费用由个人承担，体检合格者医院对其进行考察。

体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，