2026年房山区燕山教育委员会所属事业单位第二批招聘教师的公告（18人）

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共涉及燕山教育委员会所属7个事业单位，拟招聘18人，招聘岗位及条件详见附件。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；

　　4.学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

　　5.热爱教育事业，并符合岗位要求条件。

　　（二）招聘对象

　　1.应届毕业生，包括列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，以及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）的高校毕业生。非京生源须符合北京市引进毕业生相关政策。

　　2.2025年1月1日至2026年7月31日期间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。

　　3.社会人员限报名截止时应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。

　　（三）年龄要求

　　38周岁及以下要求1987年5月1日及以后出生。

　　（四）其他要求

　　1.学历要求：报考人员须以取得的最高学历进行报考。

　　2.专业要求：所学专业须在报考岗位要求的专业范围内，学科专业（类）以国家教育行政部门公布的最新学科专业目录为准。专业两位代码表示门类；四位代码表示专业类；六位代码表示专业名称，其中专业学位和学术学位代码请仔细校对。

　　3.教师资格要求：报名时须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格（已取得“教师资格证书”或“有效期内中小学教师资格考试合格证明”或“高校出具的师范生教师职业能力证书”）。持高学段教师资格证人员，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。岗位表中职位简介为“中小学教学”的须初级中学及以上教师资格，职位简介为“初高中教学”的须高级中学教师资格。

　　4.限制性应聘要求：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法被立案审查（调查）尚未结案的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；以及法律法规规定不得聘用到招聘岗位的其他情形的人员；现役军人和全日制学历在读人员不得应聘。

　　5.具体条件详见各招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括：报名及资格审查，笔试，业务考核，确定资格复审、考察及体检人选，拟聘用人员公示，办理聘用手续等。

　　（一）报名及资格审查

　　报考人员须于2026年5月9日10:00至5月14日15:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--选择北京市事业单位公开招聘服务平台--“个人登录”提交应聘申请。所填报个人信息必须真实有效，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件必须与岗位需求相符，每名报考人员只限报考一个岗位。

　　在报名期间报考申请未通过资格审查的，可以修改重新上报；已通过资格审查的，将不能再更改报名信息。报名结束后，提交报考申请的审核不予通过。招聘单位不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询（非工作日不提供咨询服务）。如遇系统问题，可拨打12333咨询。

　　（二）打印准考证

　　初审通过的报考人员请于2026年5月15日10:00至5月16日14:30前登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。

　　（三）笔试

　　笔试形式为线下考试，主要考察招聘岗位所必备的基本能力水平，包括教育学、教育心理学等知识。笔试总成绩为100分，合格成绩为60分，成绩不合格者不得列入资格复审人选。笔试成绩按照由高到低的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。

　　1.笔试时间：2026年5月16日（下午）14:00—16:00

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试成绩：成绩在房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）发布。

　　（四）业务考核

　　业务考核以面试为主，主要考察报考者的教育教学能力、思维能力、发展潜质等。业务考核总成绩为100分，合格分数线为60分。业务考核的相关事宜请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息。

　　（五）确定资格复审、考察及体检人选

　　1.根据岗位总成绩的排序，按照1:1的比例确定资格复审、考察及体检人选。

　　2.考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+业务考核成绩*60%。如总成绩出现并列情况时，以业务考核成绩的高低确定进入下一环节人选。

　　3.考察和体检由燕山教委统一组织安排。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。

　　4.资格复审、考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。

　　5.如有应聘人员资格复审不合格、主动放弃岗位、体检和考察不合格等情况，聘用单位可根据本岗位总成绩由高到低排序依次进行递补。

　　6.具体安排请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息。

　　（六）拟聘人员公示

　　1.拟聘人员结果公示请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息，公示7个工作日。

　　2.公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补，也不组织调剂。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满后，对无异议人员按照事业单位管理的相关规定办理聘用手续，如公示期满后7个工作日内拟聘用人员无故未办理相关手续，取消聘用资格。

　　（八）需要说明的情况

　　1.被聘用人员按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

　　2.被聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满后经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入属地人力资源公共服务机构。

　　3.北京生源最低聘用年限为6年，非北京生源最低聘用年限为10年，如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的将按照聘用合同内容追究相关责任。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员须符合《事业单位人事管理回避规定》中的有关规定，如与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的招聘单位应从严把握。

　　（二）有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

　　1.受过刑事处罚的人员，受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被认定为失信人员的；

　　2.提供虚假信息、伪造相关材料的；

　　3.体检或考察不符合要求的；

　　4.档案审核不合格的；

　　5.拟聘人员公示结果有异议影响聘用的；

　　6.拟聘用人员放弃聘用的；

　　7.未在规定时间签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或未按时报到的；

　　8.试用期考核不合格；

　　9.导致影响聘用的其他情形。

　　（三）报考人员务必在提交报考申请时填写准确的联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任由本人承担。报考人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书和培训机构，请提高警惕。

　　附件：附件：燕山教育委员会所属事业单位2026年第二批公开招聘教师岗位及条件.xlsx (13.3 KB)

　　北京市房山区燕山人力资源和社会保障分局

　　2026年5月7日

　　原始标题：房山区燕山教育委员会所属事业单位2026年第二批公开招聘教师的公告

　　信息来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202605/t20260507_4639213.html