2024年自然资源部国土空间规划研究中心招聘社会在职人员公告

2024-4-26 14:34| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　自然资源部国土空间规划研究中心(以下简称中心)是自然资源部直属公益二类事业单位，主要承担有关国土空间规划的技术审查与咨询服务，国土空间规划编制和实施管理的技术支撑，国土空间规划和用途管制的重大问题和 ...

本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布！更多事业单位招聘信息，请关注事业单位招聘网微信公众号：天天成公 ID：gzzp2012 每天更新最新事业单位招聘考试信息!　　自然资源部国土空间规划研究中心(以下简称“中心”)是自然资源部直属公益二类事业单位，主要承担有关国土空间规划的技术审查与咨询服务，国土空间规划编制和实施管理的技术支撑，国土空间规划和用途管制的重大问题和基础研究，相关技术标准规范的研制与评估，以及支撑国土空间规划行业管理等工作。根据工作需要，中心现面向社会公开招聘5名在职人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　严格按照国家和自然资源部有关规定执行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位与人数

　　中心面向社会公开招聘5名在职人员。招聘要求详见《自然资源部国土空间规划研究中心2024年公开招聘社会在职人员岗位信息表》(见附件1)。

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　3.热爱本职工作，敬业负责，具有良好的品行和职业道德，良好的团队合作精神。

　　4.身体健康，能适应出差等工作要求。

　　5.具有应聘岗位所需的文化程度、专业条件、任职资历和其他资格条件。

　　6.年龄不超过40岁，具有北京市常驻户口的社会工作人员或符合京外调干有关规定人员。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

　　2.被开除党籍、公职的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　4.曾有学术不端等不良行为的人员;

　　5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月9日24时。逾期不予受理(以收到电子邮件时间为准)。

　　2.报名材料：(1)《自然资源部国土空间规划研究中心公开招聘报名表》(附件2);(2)扫描件：身份证、学历学位证书、户籍证明(户口本或户籍卡)、职称证、近一年的社保缴纳证明、项目研究成果及获奖证明等相关证明材料，证明材料须合并为一份PDF文档。

　　3.报名方式：应聘人员将报名材料扫描并制成压缩文件发送至报名邮箱ghyjzxrsc@163.com。邮件主题及压缩文件统一命名模式为“姓名--年龄--专业+(户口所在地)”。

　　(二)资格审查

　　中心对报名人员进行资格审查，资格审查做到客观、公正，通过资格审查的名单将在自然资源部门户网站公布。通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的岗位，经单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　(三)面试

　　通过资格审查人员进入面试，面试分为初试和复试。面试人员名单和具体安排在自然资源部门户网站和本单位官方公众号公布。

　　1.初试采用现场面试，形式为PPT个人陈述和现场提问。每人PPT不超过5分钟，总时长不超过10分钟。着重考察考生的政治素质、专业知识和技能、口头表达能力、与岗位要求的契合度。初试合格分数线为60分(满分为100分)，不低于合格分数线的应聘人员按照初试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入复试人选。进入复试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加复试，如出现末位同分情况，一并进入复试。

　　2.复试采用现场面试。面试形式为非结构化面试，包括现场面试和职业能力笔答两个环节，现场面试为考生阐述个人能力与中心业务匹配情况和考官提问，全程15分钟。职业能力笔答在面试前统一进行，着重考察考生的业务能力和技术水平，考试时长1个小时。复试合格分数线为80分(满分为100分)，复试成绩为最终面试成绩。面试人员名单和具体面试安排在自然资源部门户网站、本单位官方公众号公布。面试时间和地点另行通知。

　　(四)考察和体检

　　实行等额考察。根据面试成绩由高到低排序确定考察对象，考察对象的面试成绩不得低于80分(满分为100分)。考察将采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案、同本人面谈等方法，了解考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。

　　体检在本单位指定的医院进行。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考察或体检不合格的，取消应聘人员资格。考察对象因个人原因主动放弃应聘、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，按照面试成绩的排名由高到低顺序递补。考察对象名单将在自然资源部门户网站、本单位官方公众号公布。

　　(五)公示

　　按照面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘人员。拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、本单位官方公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示无异议的应聘人员，中心与其签订事业单位聘用合同，办理接收手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　五、其他要求

　　1.公开招聘工作按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。凡与报考单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系(包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系)的，必须如实填写。

　　2.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　3.中心应将公开招聘有关信息向社会公布，设立并公布监督电话或信箱，受理投诉或举报，并及时反馈调查处理情况。