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2024年北京市园林绿化局所属事业单位定向招聘合同期满乡村振兴协理员公告

2024-4-1 16:03| 发布者: admin| 查看: 5| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   根据北京市《关于印发关于做好乡村振兴协理员流动发展工作的若干措施的通知》(京人社毕发〔2023〕28号)和有关工作精神,北京市园林绿化局所属事业单位面向社会定向招聘2024年合同期满乡村振兴协理员1名。现将有 ...
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本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注事业单位招聘网微信公众号:天天成公 ID:gzzp2012 每天更新最新事业单位招聘考试信息!  根据北京市《关于印发<关于做好乡村振兴协理员流动发展工作的若干措施>的通知》(京人社毕发〔2023〕28号)和有关工作精神,北京市园林绿化局所属事业单位面向社会定向招聘2024年合同期满乡村振兴协理员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  具体招聘岗位及要求详见《北京市园林绿化局所属事业单位定向招聘2024年合同期满乡村振兴协理员岗位表》(附件1)。

  二、报名资格条件

  (一)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有坚定正确的政治方向。

  (二)具有良好的业务素质和工作能力,品行端正。

  (三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  (四)具有岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件。

  (五)年龄在30周岁及以下(1993年3月以后出生)。

  (六)参加北京市各级机关2024年度笔试考试,且成绩不低于市级机关普通职位的合格分数线:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。

  (七)符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

  三、报名程序

  (一)报名时间:自发布公告之日起至2024年4月3日。

  (二)报名方式:采取网上报名的方式,报考人员需将报名材料发送招聘单位邮箱。

  (三)报名所需提交电子版材料:

  1.报考人员自行下载并完整填写《北京市园林绿化局所属事业单位定向招聘2024年合同期满乡村振兴协理员报名表》(附件2),由本人在“考生签字”处签字;

  2.身份证正反面复印件;

  3.户口簿(首页和本人页)复印件;

  4.学历、学位证书复印件;

  5.北京市各级机关2024年度考试录用公务员笔试成绩通知书;

  6.个人工作业绩报告(含年度考核情况);

  7.各区乡村振兴协理员管理部门出具的介绍信;

  8.符合岗位要求的其他证书或材料。

  以上报名材料扫描后,按上述顺序压缩至1个文件,(文件命名格式为:乡村振兴协理员定向招聘+考生姓名),在规定报名时间内发至报名邮箱。凡未按规定时间、文件格式发送邮件或材料不齐全的,报名均无效。报考人员须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

  (四)资格审查。用人单位根据招聘岗位条件对考生提交的电子材料进行资格审查。资格审查合格者,方可参加考试。资格审查不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

  四、面试及综合成绩

  (一)面试

  面试重点测查考生综合分析、语言表达和应变能力等综合素质。按照招聘人数与进入面试人数1:5的比例,根据公务员笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若未达到1:5比例,则按实际人数进行面试,但面试成绩需达到面试合格分数线70分,否则不计入综合成绩。面试成绩将与综合成绩一并公布。

  (二)综合成绩

  综合成绩总分为100分,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法计算,即综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

  五、体检与考察

  根据综合成绩排名顺序,按照招聘岗位与拟聘人选1:1的比例,确定参加体检、考察人选。

  (一)体检

  体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。

  (二)考察

  考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等,同时查核人事档案,并对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整,是否符合报考资格条件,是否具有应当回避的情形,以及身心健康状况等进行核实。

  六、确定拟聘人选

  体检、考察合格的考生确定为拟聘人选。拟聘人选名单公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格。

  七、其他说明事项

  (一)资格审核贯穿招聘全过程,报考者须如实提交有关信息和材料,在报名、审核、考试、体检、考察等任何环节发现不符合报名条件的,将取消考生应聘资格。存在违纪违规行为的,将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。

  (二)从报名到招聘工作结束,考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通,因通讯不畅造成无法联系考生本人的,后果由考生本人负责。

  (三)公开招聘过程中,面试成绩、综合成绩、拟聘人选公示及工作安排等

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