2023年商务部国际经济合作事务局应届毕业生招聘公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年05月11日讯：根据工作需要，商务部国际经济合作事务局拟公开招聘编制内工作人员5名。现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位，是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括：与受援方商签援外项目实施协议；通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业；组织开展援外项目技术准备；管理援外项目合同；履行援外项目质量、进度、投资安全和风险的监管责任；组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（四）具有扎实的专业基础知识，较强的分析解决问题能力和组织协调能力，良好的中文写作能力；计算机办公软件操作熟练。

　　（五）身体健康，能够正常履行工作职责，具备驻外工作的业务能力和身体条件、服从驻外工作调配。

　　（六）愿意履行事业单位人员义务，愿意为中国对外援助事业贡献力量。

　　（七）应届生岗位应聘人员为2023年应届毕业生（不含各类委培生、定向生），须如期取得学历学位证书。年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），其中，京外生源本科生不超过26周岁（1997年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。

　　（八）本次公开招聘岗位所需要的其他条件。

　　（九）有以下情形之一者不得应聘：

　　1．受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　　3．正在接受立案审查的；

　　4．在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的或还在禁考期的；

　　5．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　见附件1。

　　四、报名和资格审查

　　应聘人员将《商务部国际经济合作事务局2023年公开招聘报名表》（见附件2）、已获得的学历学位证书及资格证书（复印件）、外语等级、成绩证书（复印件）邮寄至我局。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

　　邮寄地址：北京市海淀区复兴路17号国海广场C座1107

　　邮编：100036

　　联系人：范老师联系电话：68108003

　　报名时间自公告发布之日起至2023年5月22日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

　　根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可调减或取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节。资格审查通过的报名人员名单在我局门户网站公布（网址：http://www.aieco.org），未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

　　五、考试安排

　　考试分两轮，分笔试和面试。

　　1.第一轮考试（2023年6月上旬）

　　（1）考试内容

　　①综合行政能力测试

　　参加人员：项目管理A、B岗位、综合管理A、B岗位及财务管理岗位考生

　　②专业语种笔试和口试

　　参加人员：项目管理A、B岗位考生

　　③工程管理专业知识笔试

　　参加人员：综合管理A、B岗位考生

　　④财务专业知识笔试

　　参加人员：财务管理岗位考生

　　以上各考试满分均为100分。

　　（2）考试成绩构成

　　①项目管理A、B岗

　　第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%。成绩四舍五入保留两位小数。

　　②综合管理A、B岗位

　　第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×50%+工程管理专业知识笔试成绩×50%。成绩四舍五入保留两位小数。

　　③财务管理岗

　　第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×50%+财务专业知识笔试成绩×50%。成绩四舍五入保留两位小数。

　　以上各岗位第一轮考试成绩设定60分为及格分数线。

　　各岗位考生分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。如第5名出现分数并列的情况，则并列人员一同进入第二轮考试。如排序在前的考生放弃下一轮考试资格的，可从同一岗位考生中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。不足5人的，该岗位达到及格分数线的考生全部进入第二轮考试。

　　2.第二轮考试（2023年6月中旬）

　　第二轮考试为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数。

　　3.考生总成绩

　　考生总成绩=第一轮考试成绩×50％+第二轮考试成绩×50％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

　　六、其他说明

　　面试采用结构化面试方式，由我局领导班子成员、办公室、党委办公室组成面试工作组，对进入面试的考生进行考核，办公室按规定程序组织实施。

　　面试前，进入面试的考生需持报名表、身份证、就业推荐表、已获得的学历学位证书及资格证书、外语等级、成绩证书等其他相关资料在面试现场进行资格原件审核。

　　确定面试人选后，出现考生自愿放弃面试资格或考生资格原件审核不合格等原因造成面试名额空缺的，可从同一岗位考生中进行递补。递补原则为按照该岗位考生第一轮成绩由高到低排序，依次递补。

　　考试