2023年商务部国际贸易经济合作研究院招聘工作人员公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年05月11日讯：根据工作需要，商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘编制内工作人员15名。现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　商务部国际贸易经济合作研究院（以下简称商务部研究院），是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。建院70多年来，商务部研究院始终致力于研究中国对外贸易与国际经济合作理论、政策和实务，为中央和地方政府以及企业机构提供决策建议、信息咨询、培训和出版等多层次、多方位的服务，是中国商务领域功能齐全、实力雄厚、成果丰硕的权威科研机构和国家级高端智库。

　　二、招聘范围

　　（一）应届毕业生

　　2023年应届毕业生(不含定向、委培人员和留学回国人员)，如期取得毕业证、学位证，符合应届毕业生落户北京的有关要求。

　　（二）留学回国人员

　　留学回国人员报名时须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，面试前取得教育部认可的国外高校学历学位证书，非北京籍留学回国人员还须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。

　　（三）博士后出站人员

　　博士后出站人员指2023年12月底前能办理完出站手续的国内全职博士后人员。

　　三、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　3.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

　　4.熟练掌握电脑操作及办公软件的运用。

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　6.京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生，年龄不超过35岁（1988年1月1日后出生）；京外生源本科不超过26岁（1997年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1988年1月1日后出生）；留学回国人员不超过35岁（1988年1月1日后出生）；博士后出站人员不超过40岁（1983年1月1日后出生）。

　　7.有以下情形之一者不得应聘：

　　（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

　　（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　　（3）正在接受立案审查的；

　　（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为，尚在禁考期内的；

　　（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘岗位及要求

　　各岗位招聘具体要求详见《商务部国际贸易经济合作研究院2023年公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　应聘人员每人仅可报考一个岗位,并在《商务部国际贸易经济合作研究院2023年公开招聘报名表》（附件2）中注明所报岗位具体名称。

　　五、报名和资格审查

　　报名时间自公告发布之日起至2023年5月19日，逾期不予受理。报名采取电子邮件方式，应聘人员在报名截止时间前将以下报名材料打包成一个压缩包作为附件发送至电子邮箱：zhaopin@caitec.org.cn，邮件主题及压缩包文件名均为：2023年公开招聘+报考岗位+姓名+身份证号后四位。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

　　报名材料包括：

　　1.《商务部国际贸易经济合作研究院2023年公开招聘报名表》（请勿修改或转换表格格式），信息须逐项填写、无内容项要注明“无”，报名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片。

　　2.已获学历学位证书扫描件。

　　3.《教育部学籍在线验证报告》、在读证明或学生证扫描件（国内院校应届毕业生提供）。

　　4.已获大学英语四、六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单扫描件。

　　5.填写完整，经所在学校盖章确认的《高校毕业生就业推荐表》扫描件（国内院校应届毕业生提供）。

　　6.身份证正反面扫描件。

　　7.户口本首页、本人页及变更页（如有）扫描件（如集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明）。

　　8.其他资格证书扫描件（按照所报相应岗位提供）。

　　按照招聘基本条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:3。通过资格审查人数达不到该比例的，根据工作需要和实际情况，经研究，可正常开考或取消该岗位招聘计划；通过资格审查人数达到该比例或经研究正常开考的，通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节。

　　六、考试

　　考试共分为两轮。

　　（一）德语专业岗

　　1.第一轮考试

　　第一轮考试拟于6月上旬进行。

　　第一轮考试内容包括综合行政能力测试、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留2位小数。

　　2.第二轮考试

　　第一轮考试合格分数线为60分，各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，按照实际通过第一轮考试合格分数线人数确定进入第二轮考试人员。

　　第二轮考试拟于6月中下旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试满分为100分，主要考核考生的沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等综合素质，成绩四舍五入保留2位小数。

　　3.考生总成绩

　　考生总成绩=第一轮考试成绩×40％+第二轮考试成绩×60％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

　　（二）行政管理岗、科研管理岗、研究生院管理岗、研究岗

　　1.第一轮考试

　　第一轮考试拟于6月上旬进行，形式为笔试，内容为岗位能力测试和外语能力测试，各科满分均为100分。

　　（1）岗位能力测试

　　行政管理岗、科研管理岗测试内容：综合行政能力测试（含公文写作）；

　　研究生院管理岗测试内容：高校信息化系统建设与管理相关知识测试；

　　研究岗测试内容：经济学相关知识测试。

　　（2）外语能力测试

　　研究岗（六）外语能力测试语种为日语，其他岗位均为英语。

　　考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩×50%+外语能力测试成绩×50%，成绩四舍五入保留2位小数。

　　2.第二轮考试

　　第一轮考试合格分数线为60分，各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，按照实际通过第一轮考试合格分数线人数确定进入第二轮考试人员。

　　第二轮考试拟于6月中下旬进行，考试内容为面试，满分100分，主要考核考生的沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等综合素质以及专业能力和外语口语能力。其中综合素质占40分，专业能力占40分，外语口语能力占20分，成绩四舍五入保留2位小数。

　　3.考生总成绩

　　考生总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

　　考试