2022年北京市应急管理局局属事业单位面向社会招聘公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年04月02日讯：根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合北京市应急管理局局属事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘7名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)身体健康，品行端正，遵纪守法。

　　(三)具有招聘岗位要求的国家承认学历学位及相关条件。

　　(四)2022年应届高校博士毕业生，为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校，能正常参加2022年就业派遣的应届高校博士毕业生。

　　(五)社会在职人员限于截至报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)的人员。工作经历年限计算时间截止到公告发布之日。

　　(六)报名人员年龄须在33周岁及以下(年龄截止至公告发布之日)。

　　具有下列情形之一的，不得报考：事业单位工作人员尚在试用期内的;受处分期间的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形;与机关及事业单位具有直系亲属关系的。

　　二、报名程序

　　请报考人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。职位说明见附件1。

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：

　　2022年4月7日9点至4月15日17点。

　　2.报名方式：

　　报考人员填写“报名表”(附件2)，在报名时间内发送到bjsyjjzp@163.com邮箱(邮件名为“报考职位+姓名”)。报名人员发送报名表及相关材料后应及时与所报考单位联系确认是否成功接收。每名考生限报一个岗位。

　　应届高校博士毕业生，报名时须提交以下材料电子版：

　　①《北京市应急管理局局属事业单位公开招聘工作人员报名表》;

　　②身份证扫描件、户口簿(卡)首页及本人页扫描件、学生证扫描件;

　　③1寸免冠彩色照片电子版;

　　④校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、成绩单、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明)等材料扫描件;

　　⑤个人简历电子版;

　　⑥能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明扫描件;

　　⑦资格审查资料真实性和完整性承诺书(附件3)。

　　社会在职人员，报名时须提交以下材料电子版：

　　①《北京市应急管理局局属事业单位公开招聘工作人员报名表》;

　　②身份证扫描件、户口簿(卡)首页及本人页扫描件、学生证扫描件;

　　③1寸免冠彩色照片电子版;

　　④学历学位证书扫描件，留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料扫描件;

　　⑤个人简历电子版;

　　⑥档案存放机构开具的存档证明扫描件;

　　⑦能够证明工作经历和年限的相关材料，如劳动(聘用)合同、社保缴纳证明等扫描件;

　　⑧能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明扫描件;

　　⑨资格审查资料真实性和完整性承诺书(附件3)。

　　受新冠肺炎疫情影响，应届毕业生、社会在职人员报名时，如有暂时不能提供的材料，可手写承诺书，承诺在进入面试前提供。承诺书需本人签字后扫描与报名材料一起发送电子邮箱。

　　(二)资格审核

　　1.资格审核时间：

　　4月18日-19日(上午9:30至11:30，下午13:30至16:00)。

　　2.资格审核方式：

　　招聘单位根据相关要求对报考人员提供的电子版材料进行资格审核。审核通过的考生将以电子邮件形式收到《准考证》。

　　笔试人数与招聘职位的比例原则上一般不低于5:1。如达不到规定的人数比例，以通过资格审核人数组织考试。

　　三、考试测评

　　考试测评分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试环节

　　笔试时间及地点：视疫情防疫情况确定，将以北京市应急管理局网站公告及电话等形式通知。

　　笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。根据笔试成绩，每一职位按照得分高低顺序，以面试人选与招聘职位5:1的比例确定参加面试人选，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　2.面试环节

　　面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。面试主要考察报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。面试前，考生放弃参加面试的，需提交放弃参加面试声明(附件4)，该岗位按照笔试成绩高于合格线的排名顺序依次递补。

　　3.综合成绩

　　综合成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。面试考试结束后7个工作日内，面试及综合成绩在北京市应急管理局网站上公布。按照招聘岗位1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　四、体检、考察和公示

　　北京市应急管理局组织体检、考察工作。体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用名单在北京市应急管理局网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　考生应按照市北京应急管理局规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，视为放弃聘用资格。

　　五、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　3.公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、考试成绩、体检考察、公示等