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2021年商务部国际贸易经济合作研究院招聘公告

2021-4-8 16:47| 发布者: admin| 查看: 19| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   (事业单位招聘网www.sydw.cc)2021年04月08日讯:根据工作需要,商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘编制内工作人员24名。现将有关事项公告如下。  一、单位简介  商务部国际贸易经济合作研究院(以下简称 ...
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本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新最新事业单位招聘考试信息!

  (事业单位招聘网www.sydw.cc)2021年04月08日讯:根据工作需要,商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘编制内工作人员24名。现将有关事项公告如下。

  一、单位简介

  商务部国际贸易经济合作研究院(以下简称商务部研究院),是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。建院70多年来,商务部研究院始终致力于研究中国对外贸易与国际经济合作理论、政策和实务,为中央和地方政府以及企业机构提供决策建议、信息咨询、培训和出版等多层次、多方位的服务,是中国商务领域功能齐全、实力雄厚、成果丰硕的权威科研机构和国家级高端智库。

  二、招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律,品行端正,有较强的事业心和责任感。

  3.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

  4.熟练掌握电脑操作及办公软件的运用。

  5.全国普通高等学校统招统分2021年应届毕业生(含两年择业期内未就业的毕业生)须符合应届毕业生落户北京的有关要求;留学回国人员须符合教育部留学服务中心就业报到的有关政策。

  6.岗位所需要的其他条件。

  7.有以下情形之一者不得应聘:

  (1)受过刑事处罚或被开除公职的;

  (2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

  (3)正在接受立案审查的;

  (4)在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

  (5)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  三、招聘岗位及要求

  各岗位招聘具体要求详见《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  应聘人员每人仅可报考一个岗位,需在《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘报名表》(附件2)中写清所报岗位具体名称。

  四、报名和资格审查

  应聘人员在报名截止时间前以快递方式将报名材料邮寄至我单位,快递封面须注明“公开招聘报名”字样。应聘人员须如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实有效。

  报名材料包括:

  1.《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘报名表》,信息须逐项填写、正反面完整打印,无内容项要注明“无”,报名表右上角贴近期免冠彩色2寸照片。

  2.已获学历学位证书复印件。

  3.学生证复印件或在读证明或学信网学籍证明(应届毕业生提供)。

  4.已获大学英语四、六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单复印件。

  5.填写完整,经所在学校盖章确认的《高校毕业生就业推荐表》复印件(国内院校应届毕业生提供)。

  6.身份证正反面复印件。

  7.户口本首页、本人页及变更页(如有)复印件(如集体户口报名期间无法取得的,请提供签字说明)。

  8.其他资格证书(按照所报岗位要求提供)。

  单位地址:北京东城区安定门外东后巷28号商务部研究院人事处,邮政编码:100710,联系电话:010-64245747,010-64515015。

  报名时间自公告发布之日起至2021年4月20日17时止,以快递签收(我单位收件时间)日期为考生报名时间,逾期不予受理。

  我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。

  五、考试

  考试共分为两轮。

  (一)第一轮考试

  第一轮考试拟于4月下旬进行,形式为笔试,内容为岗位能力测试和外语能力测试,各科满分均为100分。

  1.岗位能力测试

  研究岗测试内容:经济学相关知识测试;

  传媒策划与管理岗测试内容:文字综合能力测试;

  研究生院管理岗、行政管理岗、网络技术岗、科研管理岗测试内容:综合行政能力测试(含公文写作)。

  2.外语能力测试

  研究岗(三)外语能力测试语种为俄语,其他岗位均为英语。

  考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩×50%+外语能力测试成绩×50%,成绩四舍五入保留两位小数。

  各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位心理测试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的,可从同一岗位报考人员中,按第一轮考试成绩由高到低依次递补(已承诺参加心理测试人员当天缺席的,按照实际到场人数进行测试,不影响该岗位最终聘用结果;未参加心理测试人员不得进入第二轮考试)。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时,设定60分为准入分数线,该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可参加心理测试。

  心理测试拟于5月上旬进行,成绩不计入考试总分。

  (二)第二轮考试

  第二轮考试拟于5月上旬进行,形式为面试,满分100分。

  主要考核考生的举止仪态、沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等基本素质测评以及专业能力和外语口语能力的测评。其中基本素质测评占40分,专业能力占40分,外语口语能力占20分,面试成绩保留2位小数。

  (三)考生总成绩

  考生总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%。

  若考生总成绩出现并列,采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

  考试

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