2018年《国企管理》杂志多岗位招聘公告

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 　　2018年《国企管理》杂志多岗位招聘公告

　　事业单位招聘考试网2018年2月28日讯：杂志简介：《国企管理》由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。2014年3月10日创刊。创刊宗旨为：坚持正确办刊方向，报道国有企业管理发展政策资讯，介绍国内外企业管理理论成果和成功案例，交流国企管理经验，探讨国企发展思路，促进国有企业管理水平提升。

　　招聘人员：编辑、记者、调研、采访、广告、发行、网站、新媒体销售、活动策划、会议培训人员。

　　一、招聘编辑3名、记者各7名

　　要求：新闻、中文、广告、市场和经济类等本科以上学历，具有2年以上报刊杂志记者、编辑工作经验者优先，有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

　　1、具有较强的文字、语言组织能力，表达力强，能够独立完成各种采访;

　　2、具备优秀的专题策划、撰写、润色能力，丰厚的文学底蕴;

　　3、有一定的活动组织、协调、运作能力，创新能力;

　　4、善于沟通，形象气质良好;

　　二、招聘调研采访、活动策划、会议培训人员各2名

　　要求：大学本科以上学历，形象好，气质佳，普通话熟练，1年以上培训产品销售或咨询工作经验;有稳固客户资源、熟悉国资国企行业者优先;

　　1、良好的沟通表达及销售能力，曾有培训公司、院校助教、媒体、公关从业经验者优先;

　　2、较强的公关策划能力，独立制定策划方案，有组织策划大型活动经验者优先;

　　3、有一年以上会议主持经验，或总裁班班主任经验，有一定的控场能力和临场应变能力者优先;

　　三、招聘杂志广告、发行、网站销售人员各5名(另聘广告、发行经理各1名)

　　要求：大学本科以上学历，2年以上广告从业经验，有稳固的客户资源、良好的客户关系，有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

　　1、有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先;

　　2、有较强的公关策划能力，能独立制定广告策划方案及销售策略。

　　3、形象气质良好，有较强的团队合作能力和组织、管理、协调能力;

　　4、善于掌握客户心理，能够及时准确掌握行业动态、挖掘潜在客户;

　　四、招聘网站编辑、策划、推广人员各2名

　　要求：专科以上学历，财经或金融、新闻、中文等相关专业毕业，做过网络店铺者优先，在其他互联网做过网络编辑者优先，熟悉行业网站或b2b业务者优先;

　　1、敏感捕捉财经、能源行业新闻，及时做好网站日常新闻的采集、撰写、编辑、更新等编辑工作;

　　2、负责频道栏目专题的策划、制作、上线，打造内容优势及频道特色，具有较强的选题、策划、采编能力;

　　3、根据上级要求制定频道栏目的优化、建设、运营规划等工作;

　　4、SEO优化、网站内容推广、站内外内容合作，以及上级安排的其他工作。

　　5、熟练网站内容发布系统，掌握Office等办公软件，能熟练操作Dreamweaver、Photoshop，及简单HTML代码运用;

　　6、熟悉网站推广流程，能利用各种互联网资源开展网站推广工作，提高公司网站访问量、注册量及传播效果;

　　五、招聘网站运营、技术、开发、维护人员各2名

　　要求：有中大型PHP项目从架构设计到上线的全过程经验，能够独立编写中等规模PHP应用程序;

　　1、PHP+MySQL开发，熟悉PHP的面向对象编程，熟悉HTTP协议;

　　2、熟练使用数据库语言，精通HTML、DIV+CSS、Javascript、XML、Ajax;

　　3、具备较强的分析、解决问题的能力，逻辑思维清晰，良好的团队合作意识。

　　4、掌握DNS.Web服务器的安装、管理、故障分析及排查。

　　六、招聘网站美工、设计人员各1名

　　要求：正规本科或美术、设计专科以上学历，2年以上经验，能够独立完成网站页面设计，会制作动态广告条。能够同时熟练掌握杂志平面设计者优先;

　　1、美术功底和创意、设计、构思能力深厚，善于用视觉元素表达思想;

　　2、精通网页设计、制作及Flash动画等工具;

　　3、看过很多酷站并有不实现它不罢休的冲动,能充分理解设计需求;

　　5、熟悉html语言,CSS定制,Table,div等网页制作基本技能;

　　6、熟悉W3C标准，能熟练运用XHTML、CSS进行合理的网页制作，熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法;

　　7、熟悉使用PS、Axure等其他软件;

　　七、招聘杂志设计制作人员1名

　　要求：正规本科或美术专业专科以上学历，2年以上杂志平面设计经验，能够独立承担设计工作，熟练且速度快;能够同时熟练掌握网站美工、设计者优先;

　　1、能准确理解杂志定位和风格，并在此基础上进行创新;

　　2、及时了解并能熟练掌握各种设计软件;

　　3、对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性，具有丰富的平面设计经验;

　　4、熟悉期刊美编操作流程，具有丰富的杂志印前操作经验;

　　5、有杂志平面设计、美术编辑经验、会摄影者优先;

　　6、有网页设计、网站建设、维护能力为佳;

　　八、人力资源经理1名

　　要求：熟悉薪酬、绩效考核、招聘配置、督导、培训等模块的工作流程;熟悉劳动法，精通劳资关系处理，沟通、协调能力强;

　　1、人力资源、法律、管理类大学本科学历，接受过系统的人力资源专业学习;

　　2、3年以上人力资源管理经验;

　　3、能够或者短期适应后独立推动公司的人力资源管理工作;

　　九、招聘行政文员2名

　　要求：女，大专以上学历，形象好、气质佳，普通话熟练;

　　1、熟悉办公室工作、文秘工作;

　　2、掌握各种办公软件，有一定文字功底;

　　3、有档案、资料、数据管理，人力资源管理、熟悉数据库建设者优先;懂得各类单证管理与使用，有出纳工作经验;有前台、接待工作者优先。

　　十、招聘大数据人员1名

　　要求：女，大专以上学历，形象好、气质佳，普通话熟练;

　　3、熟悉办公室工作、文秘工作;

　　4、掌握各种办公软件，有一定文字功底;

　　3、有档案、资料、数据管理，人力资源管理、熟悉数据库建设者优先;懂得各类单证管理与使用，有出纳工作经验;有前台、接待工作者优先。

　　薪酬福利：基础工资+职务工资+绩效工资+补助津贴+提成(稿费)+节假日奖金+年终奖金+社保医保+公积金

　　(具体薪酬数额根据岗位与职级不同有调整，具体面议)

　　通信地址:北京市亚运村安慧里四区16号楼908室

　　咨询电话：010-80458123 80458125 传真：010-80458189

　　电子邮箱：gqgltg@163.com 联系人：修玉凤 13810217668