2017年北京市谷财集团有限公司招聘公告

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 　　2017年北京市谷财集团有限公司招聘公告

　　事业单位招聘考试网2017年8月26日讯：北京市谷财集团有限公司(以下简称“谷财集团”)系经北京市平谷区人民政府批准成立的国有独资公司，平谷区国有资产监督管理委员会履行出资人职责。公司业务主要包括接受委托经营管理国有资产、投资管理、房地产开发及销售自行开发的商品房等。为更好地选拔优秀人才，充实谷财集团人才队伍，优化人才结构，谷财集团现面向社会公开招聘员工2名，其中财务专员1名、投融资专员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具备招聘岗位规定的具体资格条件;

　　(二)身体健康;

　　(三) 年龄在38周岁以下(1980年1月1日以后出生)，户籍不限;

　　(四)全日制普通高校2017年应届毕业生须于2017年7月31日前取得毕业证书、学位证书。属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2017年9月1日);工作年限截止时间为2017年7月31日;

　　(五)下列人员不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪政纪处分尚未解除的(截至报名日期)

　　3、曾被学校或用人单位开除的;

　　4、因违法违纪被调查处理尚未结论的;

　　5、其他不符合招聘资格条件的。

　　二、具体职位招聘信息

　　(一)财务专员

　　岗位职责:

　　1、按照国家财会法规、公司财会制度有关规定，办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务;

　　2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务;

　　3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符;

　　4、正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递;

　　5、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作;

　　6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;

　　7、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，财务、会计及相关专业;

　　2、三年以上会计工作经验;

　　3、熟悉财务、会计、税收专业知识;

　　4、熟悉国家财经法律、法规和方针、政策;

　　5、拥有初级会计职称。

　　(二)投融资专员

　　岗位职责:

　　1、负责公司融资渠道的建立，融资信息的收集，融资方式的探讨及实施;

　　2、负责私募基金的募集工作，在规定期限内达成项目融资规模;

　　3、负责与外部金融机构(比如信托、证券、银行等机构)保持良好的合作关系;积极开拓营销渠道，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

　　4、对接各金融机构负责资管产品资金募集及产品代销的相关部门，促进建立产品代销渠道;

　　5、了解金融机构客户需求，结合公司产品设计方向，促成合作;

　　6、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济学、商务管理等相关专业优先;

　　2、一年以上投融资或银行工作经验，能够独立操作融资项目;

　　3、有一定的融资渠道和资源，与各银行、担保公司、信托公司等机构能够保持良好联系;

　　4、熟悉资金募集流程，有私募基金募集经验或基金产品发行经验者优先;

　　5、有良好的分析判断能力、逻辑思维能力和沟通学习能力，营销能力强。

　　三、报名与资格初审

　　本次招聘采用网络报名方式。报名邮箱：gucaizhaopin@126.com

　　(一)提交简历、照片、资格初审时间

　　2017年8月23日—2017年8月27日

　　提醒：请按附件格式进行应聘报名表的填写，并且添加个人一寸免冠照片，要求为jpg格式，大小20KB以下，清晰、易于辨认。邮件中请附学历、学位、资格证书电子版或复印件。

　　(二)报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。报名时，报考人员按岗位要求，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(三)简历一经审核通过，将由谷财集团办公室统一电话通知笔试、面试的时间和地点。报名人员多于3人时，应组织笔试;报名人员为3人及以下时，直接组织面试。

　　四、考试考核

　　(一)考试考核分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。成绩保留小数点后两位。

　　1、笔试。笔试试题由谷财集团自主命题或委托其他专业机构，统一组织安排。笔试主要采取闭卷方式，主要考查报考者的基本从业绩能以及心理素质测评，笔试成绩满分100分，笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　2、面试。满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各职位考试考核成绩(60分及以上)高低顺序排序，按1:3的比例确定(达不到该比例的职位，按实际符合面试条件人数确定)。面试合格成绩为60分及以上，不合格的不予聘用。

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　　五、体检和考察

　　在考试考核合格人员中根据考生成绩组织体检。谷财集团对体检合格人员按有关规定组织考察。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　谷财集团对公示无异议的拟聘人员进行为期一周的岗前培训，薪酬标准按照谷财集团薪酬制度执行。符合上岗要求后根据公司聘用制度规定要求签订劳动合同(试用期三个月)。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　附件：北京市谷财集团有限公司应聘报名表

　　北京市谷财集团有限公司

　　2017年8月23日