2017年北京大兴区劳动人事争议仲裁院招聘社会化管理仲裁书记员公告

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 　　2017年北京大兴区劳动人事争议仲裁院招聘社会化管理仲裁书记员公告

　　事业单位招聘考试网2017年5月25日讯：根据大兴区劳动人事争议仲裁院工作需要，拟面向社会公开招聘5名社会化管理仲裁书记员，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　大兴区劳动人事争议仲裁院(大兴区人力资源和社会保障局所属参照公务员法管理副处级事业单位)。

　　二、岗位职责

　　负责劳动人事争议立案、开庭记录、案卷材料及法律文书的起草、收发及送达等工作。

　　三、考生须具备的报名条件

　　(一)遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行工作人员义务;

　　(二)具有大兴区常驻非农业户口;

　　(三)年龄在30岁以下，即1987年6月1日(含)以后出生;

　　(四)具有全日制大学专科或国家承认的本科及以上学历，中文、法学、经济学、计算机相关专业;

　　(五)身体健康。

　　具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加法轮功或其它邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名方法

　　采取现场报名、资格审查的方式。

　　(一)公告时间：2017年5月24日-6月12日。

　　(二)报名时间：2017年6月13日-6月14日(上午9：00-11：30，下午13:30-17:30)。

　　(三)报名地点：大兴区人力资源和社会保障局人事科(大兴区永华南里14号艺苑桐城甲14栋209室)。

　　(四)报名所需提交材料

　　1.报名表(详见附件，A4纸打印);

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.户口簿原件及首页、本人页复印件(集体户口须持本人页原件、复印件及首页复印件，并加盖存档部门公章);

　　4.学历证书原件及复印件;

　　5.近期二寸彩色免冠照片电子版(.jpg格式，高宽比为5:4)。

　　五、笔试事项

　　(一)笔试内容：科目为综合能力测试，主要考察岗位所必备的相关知识和能力，不指定参考用书。

　　【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　(二)时间、地点：笔试有关安排于2017年6月20日-21日在北京市大兴区人力资源和社会保障局网站(http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj)公告栏公布。

　　(三)成绩查询

　　笔试成绩实行百分制，设及格线60分。考生参加笔试一周后，在北京市大兴区人力资源和社会保障局网站公告栏查询成绩。按照笔试成绩由高到低排序，以面试人数和岗位招聘人数2：1的比例确定面试人选。

　　六、面试事项

　　(一)面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试采用结构化方式进行，成绩实行百分制，设及格线60分。

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　　七、综合成绩事项

　　综合成绩由笔试与面试成绩各占50%的权重核算，按照综合成绩从高到低顺序确定参加体检和考察人选。

　　八、体检和考察

　　由招聘单位统一组织体检、考察工作。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有体检和考察不合格或自动放弃者，按照综合成绩由高到低排序依次递补。

　　(二)考察需对照拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行全面考察。

　　九、确定拟聘用人员

　　(一)根据综合成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站公告栏公示7天，如再出现所聘人员空缺情况，不再递补。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

　　(二)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同。聘用期一年(含1个月试用期)，聘用期满，根据单位实际工作需要决定是否续聘。被聘用人员工资、保险、福利待遇等按照本区社会化管理工勤人员有关标准执行。

　　十、需说明的事项

　　(一)资格审核贯穿招聘工作始终，任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

　　咨询电话：81296119。

　　2017年大兴区劳动人事争议仲裁院公开招聘社会化管理仲裁书记员报名表.doc

　　北京市大兴区人力资源和社会保障局

　　2017年5月24日