2017年北京教育考试院招聘公告

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 　　2017年北京教育考试院招聘公告

　　事业单位招聘考试网2017年3月10日讯：根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)精神和我院岗位设置情况，结合岗位需求，现将2017年公开招聘工作人员公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(二) 热爱教育事业，具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神、服务意识和团队合作精神。

　　(三)符合回避制度的有关规定，具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业知识和技能条件。

　　(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)具有北京市常住户口。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　党务工作岗1人(管理岗位)

　　人事管理岗1人(管理岗位)

　　网络运行安全管理岗1人(管理岗位)

　　英语学科秘书1人(专业技术岗位)

　　历史学科秘书1人(专业技术岗位)

　　考试评价管理岗2人(管理岗位)

　　考试管理岗4人(管理岗位)

　　各岗位的岗位职责和详细报考条件参见附件1

　　三、报名要求

　　1、报名方式：

　　请应聘者按要求填写指定的报名表和报名名册(参见附件2)。填写完整后将文件名称改为“岗位名称+姓名”，发送至renshi2017@bjeea.cn。不按要求填写报名表格和名册视为主动放弃应聘资格。

　　2、报名时间：

　　2017年3月9日至3月17日(过期不再接收简历)

　　四、考试安排

　　报名结束后，根据各岗位的报考条件和应聘人员基本条件进行资格审查，确定参加笔试人员名单，笔试通知将通过短信发送，请保持通讯工具畅通。

　　1、笔试。笔试采取闭卷形式，按百分制计分，合格分数线为60分。笔试的内容为招聘岗位所必需的基本能力、专业知识、综合知识等。参加笔试者请携带本人户口本、身份证、学历、学位证书原件(应届生携带学生证)。

　　2、面试。每个岗位的面试人选根据笔试人员成绩由高到低、按照1:3的比例确定，笔试成绩不合格人员不进入面试。面试考核采用百分制量化打分方式，侧重于考察面试者的思想政治表现、道德品质、综合素质、与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等。

　　3、考试综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分，无合格人员，该岗位空缺。

　　五、成绩发布和聘用

　　考试成绩确定后，将在北京教育考试院官方网站发布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。在每个岗位综合成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低排名，按照招聘人数与拟聘人数1:1的比例确定考察对象，组织考察、体检和公示。拟聘人员公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘人员主动放弃聘用资格的，不进行递补。

　　六、有关要求

　　1、每位应聘者只能申报一个岗位。

　　2、应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经核实，即取消考试和聘用资格。

　　3、从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人负责。

　　4、年龄计算日期截止到2017年1月1日。如：25岁及以下是指1992年1月1日(含)以后出生的人员;30岁及以下是指1987年1月1日(含)以后出生的人员。

　　5、应届毕业生报到前(2017年7月底前)未取得相应学位的，不再录用。

　　北京教育考试院　　

附件1.北京教育考试院2017年公开招聘报名表和名册.xlsx

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附件2.北京教育考试院2017年公开招聘岗位职责及报考要求.xlsx

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