【考点】北京市“十二五”时期社会保障发展规划

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　北京市“十二五”时期社会保障发展规划全文

　　前 言 3

　　第一部分 发展成就 3

　　一、创新社会保障制度，率先实现制度全覆盖 4

　　二、创新养老助残模式，社会福利水平提高 5

　　四、构建住房保障体系，缓解居民住房困难 7

　　五、提高社会保障待遇，共享社会发展成果 7

　　第二部分 发展要求 8

　　一、社会结构转型要求建立一体化的社会保障体系 9

　　二、城市功能扩展要求形成包容开放的社会保障体系 9

　　三、发展动力转换要求增强社会保障的经济功能 9

　　四、建设全面小康社会要求建立科学的社会保障体系 10

　　第三部分 指导思想、发展思路和目标 10

　　一、指导思想 10

　　二、发展思路 11

　　三、发展目标 12

　　第四部分 重点任务 13

　　一、加快构建城乡一体化的社会保险体系 13

　　二、构建与首都经济发展水平相适应的社会福利制度 16

　　三、健全完善社会救助体系 18

　　四、加快保障性安居工程建设 19

　　五、稳步提高社会保障待遇水平 19

　　六、建立健全城乡一体化的社会保障公共服务体系 20

　　第五部分 保障措施 21

　　一、加强社会保障法制建设 21

　　二、完善公共财政投入机制 21

　　三、建立基层服务平台保障机制 22

　　四、加快推进社会保障信息化建设 22

　　五、实施社会保障重大项目 22

　　北京市“十二五”时期社会保障发展规划全文pdf版下载：http://vdisk.weibo.com/lc/etsVB97rDeMtPL8Xj  密码：M8P5

　　“十二五”时期建筑节能发展目标和重点工作任务

　　“十二五”时期全市建筑节能工作的总体目标是：到2015年，建筑节能与绿色建筑工作保持国内领先水平，达到国际先进水平。

　　主要目标和工作重点是实现“五个突破”：

　　一是新建建筑节能设计标准实现新突破。2012年率先实施居住建筑75%节能设计标准，围护结构传热系数、热源和管网热效率指标达到世界同等气候条件地区先进水平。强制安装遮阳装置和太阳能生活热水系统。

　　二是绿色建筑和住宅产业化工作实现新突破。在未来科技城、丽泽金融商务区、海淀北部新区等组织绿色建筑园区的试点示范。绿色建筑由单体建筑向绿色园区扩展，重要功能园区和政府投资项目均要达到绿色建筑标准。“十二五”时期建成绿色建筑3500万平方米，到2015年产业化施工的住宅达到当年建筑量的30%以上。

　　三是城乡既有建筑节能改造实现新突破。“十二五”时期组织6000万平方米城镇既有非节能居住建筑和公共建筑的热计量和节能改造，1.5亿平方米节能建筑的供热计量改造，新建和改造抗震节能农宅20万户。供热计量温控系统的改造要满足供热计量收费的要求。既有非节能的公共建筑、居住建筑实施抗震加固和改建、扩建时，以及公共建筑重新装饰装修时，要一并实施围护结构的节能改造和供热计量温控系统改造，统一计划立项，统一设计施工。鼓励企事业单位采用多种融资方式、多种组织模式实施既有建筑节能改造项目。

　　四是可再生能源建筑应用实现新突破。因地制宜地推进可再生能源建筑应用。加大对可再生能源建筑应用示范项目的支持力度。到2015年，全市应用可再生能源建筑面积比例达到8%，比“十一五”时期翻一番。

　　五是推进建筑节能体制机制实现新突破。实行供热计量收费、公共建筑能耗定额和级差电价制度，形成建筑节能和绿色建筑的市场推进机制。进行组织供热资源整合和供热系统节能改造，改造后的燃煤锅炉热效率达到75%，燃气锅炉热效率达到92%，一次热力网热输送效率达到95%，二次热力网热输送效率达到85%，公共建筑电耗降低12%。

　　通过采取上述措施，可使建筑节能工作在“十二五”时期实现的节能量达到599万吨标准煤。同时完善体制机制，加强宣传、教育和引导，争取通过行为节能，降低建筑能耗21万吨标准煤，即可实现620万标准煤的预期性目标，占全市总节能目标的41%以上。

　　北京事业编考试推荐资料：

　　【北京事业编考试必看】北京事业单位考过的那些北京常识题

　　北京事业单位招聘考试历年真题：

　　1、2014年3月22日北京市七区事业单位招聘《公共基本能力》联考真题含解析

　　2、2014年5月31日北京市三区事业单位招聘《公共基本能力》联考真题含解析

　　3、2014年上半年北京市东城区事业单位招聘考试真题及解析

　　4、2013年下半年北京市西城区事业单位公开招聘考试《综合能力测试》 真题及解析

　　5、2012年北京市昌平区事业单位招聘考试《综合能力测试》（管理岗位）真题及解析