2026年度广安安农发展集团有限公司招聘劳务派遣制员工公告（第五批次）
广安安农发展集团有限公司（以下简称：安农集团）位于伟人邓小平故里，是广安市广安区区属一级国有企业，注册资本金20000万元。公司经营范围主要涵盖基础农产品生产、食品饮料加工、文旅与教育、建筑建设工程、林业建设、商贸与金融等领域。因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
四川三合恒泰建设工程有限公司项目管理岗2名（详见附件1）。
三、应聘条件
坚持德才兼备、以德为先、公平公正、竞争择优的原则。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.具有良好的职业道德和较强的保密意识，有强烈的事业心和责任感，创新意识、团队合作意识强；
4.具有胜任应聘职位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，能熟练操作办公自动化软件及相关业务信息化系统；
5.符合相应职位的专业、学历、职称（执业）资格等要求；
6.符合招聘岗位所要求的其他任职条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.行业禁止性规定人员；
7.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.其他不宜报考情形。
上述人员的相关时间界定均截止到报名截止当日24:00时。
四、招聘程序与报名方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名
通过网络方式在线报名，将以下材料发送至指定电子邮箱：
1.应聘申请表（WORD和PDF文档）、报名承诺书（PDF文档）、近亲属回避承诺书（PDF文档）；
2.身份证扫描件；
3.学历证书扫描件；
4.学信网学历查询证明（以公告发布之日为认定截止日）；
5.职称、职业资格证书（评审类职称需提供红头文件并圈出姓名，提供PDF文档）；
6.无犯罪记录证明（①天府通办APP/微信小程序→搜索：无犯罪记录证明，实名刷脸申办，审核后下载带公章PDF；②支付宝→市民服务/公安专区→搜索【无犯罪记录】；③四川公安政务平台公众号网办大厅申请④户口所在地公安机关出具证明）及非被执行人记录（在中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn“综合查询被执行人”板块查询打印）
7.相关工作经历证明材料扫描件，包括但不限于任职（聘、录）用文件、劳动合同、社保缴纳证明、履历业绩证明。
报名时间：公告发布之日起至2026年11月8日24时止。
报名邮箱：307164001@qq.com
报名压缩包名称：“应聘单位-岗位名称-姓名-联系电话”
咨询电话：0826-2993970
联系人：李女士
注意事项：应聘者填报“应聘申请表”时只能填报一个岗位，多报或不报视为无效报名，并如实填报相关信息，若发现应聘者提供虚假信息则取消其报名资格。
（二）资格审查
安农集团党群人事部根据应聘人员提供的相关资料进行资格初审，对资格初审合格者以短信方式通知，对资格初审不合格者不再专门通知。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有不符合资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
（三）考试方式
本次招聘采取笔试+面试方式进行，其中笔试权重40%，面试权重60%。
1.笔试。通过资格审查人员参加笔试，笔试总分为100分，笔试成绩需达及格线60分，未达及格线者不予进入面试环节。岗位招聘人员与通过资格审查的人员之比原则上需达到1:3方可开考，不足规定比例的，在本次招聘中相应缩减或取消该岗位录用计划，由安农集团党委会研究确定该岗位后续是否继续招聘。
2.面试。面试总分为100分。根据笔试成绩从高分到低排序，原则上按1:3的比例确定进入面试环节的候选人，面试成绩需达及格线70分，未达及格线者不予录用。不足规定比例的，在本次招聘中相应缩减或取消该岗位录用计划，由安农集团党委会研究确定该岗位后续是否继续招聘。
具体考试时间和地点另行通知。
（四）体检
1.体检人员确定
根据招聘名额总数，等额确定体检人员（综合成绩相同的，依次按照工作经验长、学历高的等依次确定为体检对象）。
2.体检标准
体检的项目和标准根据有关规定，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》到二甲及以上医院进行体检。费用由应聘人员自行承担。
3.复检及递补
（1）对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（2）凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，经用工单位审议同意后，按面试成绩高低顺序依次递补一次。
4.其他
体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
考察主要复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，经用工单位审议同意后，可依次递补进入体检、考察环节。
（六）公示与聘用
根据应聘人员总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，在广安区人民政府网公示5个工作日，接受社会监督和举报，公司将全程对本次招聘进行监督，举报电话：0826-2880962。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间如存在影响聘用问题或自愿放弃出现的缺额不再递补。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，完善劳务派遣用工手续，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，工资待遇按招聘用工单位有关薪酬制度执行。不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
（一）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（二）拟聘用人员需在通知报到前与原工作单位解除劳动关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
（三）应聘人员因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。
（四）此次公开招聘工作安农集团纪检监察部全程参与监督。
六、重要提示
（一）本次招聘的有关信息通过广安区人民政府网站、安农集团微信公众号向社会发布。
（二）应聘人员应按要求认真仔细填写报名资料，并确保填写信息的真实性、准确性。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
七、联系方式
（一）咨询电话：0826-2993970
（二）咨询时间：工作日08:30—12:00，14:30—18:00；
（三）监督电话：0826-2880962
附件：2026年第五批次公开招聘劳务派遣制员工岗位及任职条件一览表.xlsx (13.1 KB)
广安安农发展集团有限公司
2026年10月23日
原始标题：广安安农发展集团有限公司 2026年度第五批次公开招聘劳务派遣制员工公告
信息来源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_2113471726043054080.html
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