2026年施秉县事业单位教育系统急需紧缺人才引进实施方案

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  一、引进原则

  引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  二、引才岗位

  本次拟引进事业单位急需紧缺人才6名。引才岗位详情见附件1。

  三、引进对象及条件

  （一）引进对象

  具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的2026年及以前应往届毕业生。

  （二）引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

  2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

  3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  4.年龄一般为18周岁以上，40周岁及以下；具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格或高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下；具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下。

  5.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。《职位表》中所需求专业未注明学科门类、大类、一级学科、类的均按“单个专业”对照审核。报考人员学历、学位、专业须与教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

  6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件和心理素质。

  7.岗位所需其他条件。

  （三）以下人员不得报名

  1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的，或有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

  3.曾被开除公职或曾被开除中国共产党党籍的，或曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的。

  4.被辞退未满5年的。

  5.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；或有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的。

  6.已定向到其他具体市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的人员。

  7.尚在试用期或服务期内的省内（黔东南州以外）事业单位在编工作人员，以及黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式在编干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止报名结束时）人员。

  8.截止报名结束时仍在服役的现役军人或截止2026年12月在读的非2026届毕业生。

  9.已使用“公费师范生”身份曾被聘用为事业单位工作的人员，或已参加黔东南州2026年度引才活动与引才单位签订《引才意向协议书》（含签约后放弃的）的人员。

  10.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

  11.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

  12.不符合引才岗位要求和引进条件等的。

  13.有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  四、引进程序

  人才引进按照发布人才引进实施方案、网上报名、资格审查及笔试、面试（专业测评）、签订协议、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。通过施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。报考者应密切关注指定官方网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告（方案）致使延误考试。

  （一）网上报名

  报名采取网上报名的形式进行，网上报名时间自公告发布之日起至2026年9月2日17:00，逾期不再受理新的报名申请。每人仅能选择一个岗位报考。

  报考人员在报名期间登录“施秉县人力资源和社会保障局网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/sbrsaa）”进行报名并提交审核。报考人员根据所报考岗位的要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息，填写《施秉县事业单位2026年教育系统急需紧缺人才引进报名表》（附件2）；在“上传资料”处按照资格初审需提供的材料要求，将相关材料扫描并按规定上传，上传材料具体如下：

  1.毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供）；未取得学历学位证书的2026年毕业生可上传《就业推荐表》参加报名，同时上传在2026年11月30日前提供符合报考条件的学历学位证书的承诺书（学历学位承诺书模版详见附件5）。持国外或中国香港、中国澳门、中国台湾学历学位的报考人员还须上传教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》及就读学校在世界大学的排名依据。岗位需求的专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。

  2.符合专业比对条件的报考者，以国内学历学位报考的，其中：报考者以一级学科报考的，须提供本人学习期间所有所学专业课程成绩单（学校教务处盖章）和所申请比对专业的所有具体课程设置等有效材料；报考者以自设学科或国（境）外学历且在专业目录中查询不到的，须提供本人学习期间所有所学专业课程成绩单（学校教务处盖章）、毕业院校设置专业的依据、所申请比对专业的所有具体课程设置等有效材料；以国（境）外学历学位报考的，还须提供以上材料的中文翻译材料（具有翻译资质的机构翻译材料）

  3.本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

  4.近期同底免冠一寸彩色证件照片电子版（jpg、jpeg、png格式、30KB以上且小于300KB）。

  5.机关（参公）、事业单位在职人员和基层项目服务人员须上传所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织或人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见（同意报考证明落款时间须在报名结束前）；国有企业在职职工须上传所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见（同意报考证明落款时间须在报名结束前），同意报考证明模板详见附件4。

  6.报考岗位所需的资格证书（如教师资格证书等）相关材料；2025年及以前毕业生，须提供符合岗位报考条件的资格证书、证件等材料原件。2026年毕业生相关资格证书可延迟至2026年11月30日前提交，但需填写上传《资格证承诺书》，模版详见附件6。

  “上传资料”支持的文件格式为jpg、jpeg、png、pdf格式，且单个文件小于2MB。考生未按规定上传材料或上传材料不齐的，资格审查将不予通过。

  报考人员自行选择符合报考条件的岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果等事项的重要依据，请妥善保管。通过资格审核的报考人员，应在报名结束前打印《报名表》一式两份用于资格复审。

  注意：考生填写完成报名信息并成功上传照片及资格初审材料或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行“提交审核”操作。点击“提交审核”键后，考生将不能修改报名信息。若不点击“提交审核”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。