2026年泰州市港城酒店有限公司工作人员招聘公告

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  一、招聘岗位和人数

  计划公开招聘综合事务部部长1名，招聘岗位和相关要求详见《泰州市港城酒店有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》（附件2）。

  二、招聘基本要求

  （一）应聘人员须具备下列基本条件：

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

  2.具有酒店综合管理的从业经验；

  3.应聘人员须为中国共产党党员；

  4.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备岗位所需的学历、专业或技能；

  5.具有良好的心理素质和身体素质；

  6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件2）。

  （二）有下列情形之一的不得报名应聘：

  1.被开除中国共产党党籍的；

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

  5.受过刑事处罚或因职业操守等被处分的人员；

  6.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

  7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、招聘程序

  （一）公告发布

  按照“事前告知，公开透明”的原则，通过“泰州高新发布”微信公众号和泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站发布招聘公告，公布招聘计划、招聘条件和程序等事项。

  （二）报名和资格审核

  1.报名时间：2026年8月31日至2026年9月4日，上午8:30--12:00；下午14:30--17:30。

  2.报名地址：泰州市医药高新区（高港区）扬子江南路108号江苏创鸿控股集团有限公司二楼204室，联系电话：0523-86963508。

  3.报名方式：报名采用线下报名方式，不接受网上报名。报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件，包括但不限于以下材料：

  （1）本人有效期内的居民身份证及复印件；

  （2）本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）彩色照片3张；

  （3）全日制本科及以上学历、学位证书原件及复印件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询）；

  （4）相关工作经历证明材料原件及复印件（劳动合同书、个人社保缴费记录、任职文件、在离职证明等）；

  （5）《泰州市港城酒店有限公司招聘工作人员报名表》（附件1）

  （6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

  4.注意事项：

  （1）报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格；

  （2）递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

  （3）严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的不予聘用；

  （4）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致；

  （5）报名人员须在2026年8月31日之前取得岗位要求的有关证书；

  （6）招聘条件中年限指周年，计算时间截至2026年8月31日；

  （7）岗位开考比例为3:1，实际报名人数（通过资格初审人数）低于开考比例，将取消该岗位招聘计划，相关信息通过“泰州高新发布”微信公众号和泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站公布；

  （8）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通。

  5.资格审核

  对照报名条件，对应聘人员填报的资料进行资格审核，审核内容主要为：政治面貌、院校背景、学历学位、资格证书和工作经历等。

  资格审查贯穿选聘的全过程，应聘者在选聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

  （三）组织考核

  采取笔试+面试的方式。笔试、面试的时间和地点将通过手机短信或电话（个人报名填写的联系电话）方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点，凭本人有效期内的二代身份证参加，逾期未参加或放弃人员，均作为弃权处理。

  根据笔试成绩，按不低于岗位招聘计划数1:3的比例进入面试程序，具体面试人数根据报名人数确定。

  总成绩按百分制计算，计算公式为：

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  （四）体检、考察（政审）

  根据考核成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检人员名单，同分者并列进入体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。根据岗位要求，体检合格人员进入考察（政审）程序。体检、考察（政审）不合格或自动放弃出现岗位缺额时，可按应聘者综合测试情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。

  （五）公示

  对体检、考察（政审）合格的拟聘用人员，由泰州市港城酒店有限公司向社会公示，公示时间不少于5个工作日。

  （六）聘用

  经公示后，由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。本次公开招聘人员按照《劳动法》和《劳动合同法》进行管理。

  （七）薪酬待遇

  薪酬待遇12万-15万元/年，根据业绩考核指标完成情况兑现待遇。

  （八）其他事项

  应聘人员的联系电话以填报登记的联系电话为准，应聘人员需保持电话畅通。本公告由泰州市港城酒店有限公司负责解释。

  四、纪检监督

  本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门以及社会公众的监督。监督电话：0523-86908290，86963699。

  附件：泰州市港城酒店有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表.xlsx (11.3 KB)

  附件：泰州市港城酒店有限公司招聘工作人员报名表.docx (16.4 KB)

  泰州市港城酒店有限公司

  2026年8月28日

  原始标题：泰州市港城酒店有限公司2026年工作人员招聘公告

  信息来源：https://www.cmc.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2026/art_c76298867f0249cc8ea3714b6a40ab35.html