2026年云南省储备粮管理有限公司招聘公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

  根据企业发展需要，云南省储备粮管理有限公司现为所属企业面向社会公开招聘高校毕业生2名，社会专业人才1名，有关事项公告如下：

  一、招聘计划和对象

  （一）招聘计划

  具体招聘单位、岗位、专业、学历等详见《云南省储备粮管理有限公司2026年毕业生招聘计划表》（附件1）《云南省储备粮管理有限公司2026年社会招聘计划表》（附件2）。招聘岗位要求的学历、专业条件指应聘人员已（拟）获得的最高学历及所对应的专业。其中，已毕业人员最高学历为其已获得的学历，暂未毕业人员最高学历为其拟获得的学历。

  （二）招聘对象

  1.校园招聘

  校园招聘岗位面向：2026年全国普通高等院校应届毕业生；2025年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生；2025年1月1日至招聘入职前取得国（境）外学位，入职前完成教育部留学服务中心学历学位认证，且未落实工作单位的留学回国人员。以上人员均须在招聘入职前取得相应学历、学位证书。

  年龄要求：本科25周岁及以下（即2001年8月20日及以后出生）；硕士研究生35周岁及以下（即1991年8月20日及以后出生）。

  2.社会招聘

  社会招聘岗位：35周岁及以下（即1991年8月20日及以后出生）。

  二、招聘基本条件

  （一）应聘人员应当具备下列基本条件：

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  3.具有良好的政治素质和道德品行。

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任倒班工作。

  5.符合招聘岗位的学历、专业和工作能力等要求。

  6.符合公司招聘回避有关要求。

  （二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

  1.因犯罪受过刑事处罚的。

  2.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的。

  3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

  4.受到党纪、政务处分且处分影响期未满，或者正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的人员。

  5.在公务员、事业单位、国有企业各类招考中，被认定有舞弊、填报虚假信息等严重违反招考纪律行为，尚在禁考期限内。

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  7.在读的普通高校非应届毕业生（即在读的非应届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）。

  8.2025年、2026年毕业人员已落实工作单位，存在正式就业经历的（以社保缴纳记录为准），不得报考高校毕业生岗位。

  9.有其他不适宜招录的情形。

  三、招聘主要程序

  （一）网络报名

  1.报名时间

  自2026年8月21日9:00至2026年9月3日17:00止，逾期不再受理。

  2.报名方式

  采取网上报名方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，须准确完整填写《云南省储备粮管理有限公司应聘登记表》（附件3），并按要求上传相关报名材料，材料一经提交且资格初审通过后不得修改。应聘人员应通过指定渠道（yncb2026.ata-test.net.cn）进行网上报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘公告》，并签订《应聘人员诚信承诺书》（附件4），承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。

  3.报名材料

  应聘人员在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：

  （1）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面。

  （2）近期一寸证件照。

  （3）毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网）；2026年应届毕业还未取得毕业证、学位证的，上传在有效期内的《学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网）；2025届毕业未就业人员，需提供无社保缴费记录。

  （4）专业技术职称证书或成绩单扫描件。

  （5）职（执）业资格证书或成绩单扫描件。

  （6）本人签名的《云南省储备粮管理有限公司应聘登记表》（附件3）扫描件。

  （7）本人手写签名的《云南省储备粮管理有限公司应聘人员诚信承诺书》（附件4）扫描件。

  （8）其他相关证明材料电子文档及扫描件。

  应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。

  （二）资格初审

  招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行线上筛选及资格审查，通过资格初审及简历筛选的应聘人员通知进入笔试程序。

  经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可开考。各招聘岗位进入笔试人数不低于3:1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

  （三）笔试

  笔试满分100分（按照“四舍五入”原则，保留两位小数处理），占综合成绩的50%。笔试主要测试应聘人员的专业知识水平、综合素质和履职能力等，考试科目为综合知识，本次招聘不设置考试大纲，不委托任何机构培训。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

  （四）资格复审

  根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员笔试成绩相同的情况：当首位并列时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。资格复审主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件，如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。按照笔试测评成绩从高到低的顺序依次等额递补。请应聘人员保持电话畅通，后续将以电话或短信形式通知或提示。

  （五）面试

  面试满分100分（按照“四舍五入”原则，保留两位小数处理），占综合成绩的50%。根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试成绩和资格复审情况确定进入面试人员。按招聘人数1:5的比例确定进入面试人数，若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。

  笔、面试具体安排将另行通知，请应聘人员及时关注云南省储备粮管理有限公司公众号及招聘系统内发布的