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2026年潍坊市奎文区招聘事业编教师简章(第二批次)

2026-8-15 14:41| 发布者: admin| 查看: 13| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要: 根据奎文区事业单位岗位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号) ...
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  根据奎文区事业单位岗位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定,现面向社会公开招聘事业编制教师22名(具体岗位设置详见附件)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质,热爱教育事业,政治素质过硬,无违纪违法情形;

  (三)具有大学本科及以上学历、学士及以上学位(2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书),报考专业资格审核以教育部现行高等教育专业目录为依据,结合考生在校主修课程综合判定;

  (四)应聘人员应在40周岁以下(1985年8月17日及以后出生),2026年硕士、博士研究生毕业生报考的,年龄放宽至43周岁(1982年8月17日及以后出生);

  (五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证书,教师资格任教学科与报考岗位一致,教师资格证在认定过程中的,应在公示聘用前提供教师资格证书,否则将取消聘用资格;

  (六)符合岗位要求的其他资格条件。

  具有下列情形之一的,不得报考:

  (一)现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘,在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

  (二)在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

  (三)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

  (四)有学术造假不良行为的人员;

  (五)已在奎文区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、事业单位控制总量备案管理人员);

  (六)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意并出具同意报考证明或解约证明。报考人员凡存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所列回避情形的,不得报考对应岗位。

  二、招聘办法及程序

  招聘通过考试确定人选,考试分为笔试和面试。考试总成绩采取百分制计分,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。各类成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (一)网上报名

  1.报名时间:2026年8月17日9:00—8月24日11:00。

  报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn),在“服务大厅—网上报名及准考证打印”栏目找到本次招聘考试报名入口进行报名,每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员应按要求如实填写、提交个人

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