2026年福建省林业投资发展有限公司招聘工作人员公告

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　　一、招聘岗位人数及要求

　　1、资金财务部副经理1名;

　　2、综合办公室(党委办公室、党群工作部)管理专员1名。

　　上述岗位所要求的学历、专业、年龄、工作年限等任职资格条件详见《福建省林业投资发展有限公司2026年招聘岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行，无犯罪记录;

　　(4)具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)具备符合岗位要求的文化程度和工作能力、年龄条件。

　　2、有下列情形之一的，不得报名或者取消考试、聘用资格

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　(2)被原单位开除职务或与原单位存在劳动纠纷尚未解决的;

　　(3)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　(4)经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　(5)其他不宜报名的。

　　3、其他条件

　　(1)38周岁及以下是指身份证所载出生日期在1987年8月1日及以后出生;

　　(2)工作经历计算方式：从工作开始时间至2026年8月1日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”;

　　(3)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书、资格证书须在2026年8月1日之前取得。持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未在规定时间提供招聘条件要求的证书的，取消聘用资格。

　　(4)招聘岗位的专业范围参照福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录(详见附件2)。

　　4、相关辅修专业或第二专业等可以作为学历教育专业报考此次岗位，但必须符合学历、学位证书和学信网认证要求。

　　三、报名和资格审查

　　1、公开招聘信息发布

　　招聘信息在中国海峡人才市场企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/)公开发布。

　　2、报名时间与方式

　　报考者应在2026年8月3日10:00—2026年8月7日17:00,登录中国海峡人才市场企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/)，如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件包含：

　　(1)福建省林业投资发展有限公司报名登记表扫描件(详见附件3，请填写完整后签字并拍照或扫描上传);

　　(2)二代身份证扫描件正反面(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致);

　　(3)毕业证书扫描件、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(需包含二维码验证信息页);

　　(4)岗位条件中有工作经验要求的，考生需提供岗位工作经历的劳动合同或工作证明(含具体工作时间、年限、内容及公章);

　　(5)报考资金财务部副经理岗位的，须提供中级会计师及以上专业技术资格证书和国有企事业单位相应职务职级任职文件扫描件;

　　(6)近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等;

　　(7)其他与岗位条件设置相关的证明材料扫描件(党员相关材料，请提供可以证明是党员的相关材料，例如：党员E家截图或者党员证等证明)。

　　注：以上材料需再按照顺序排列成一份PDF文件单独上传。

　　3、资格审查

　　按照招聘条件对所有报考者进行资格审查，通过资格审查的报名者，由招聘工作小组综合评估其教育背景匹配度、工作经历相关性、职业资质水平及岗位胜任能力等核心维度，择优确定进入下一个环节人选;报考者对资格初审结果有异议的，应自笔试入围人员名单发布2天内提出申诉，逾期不予受理。

　　4、准考证打印

　　报考者需关注上述网站的相关通知，及时登陆中国海峡人才市场企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/)，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。

　　四、考试

　　1、考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　2、笔试

　　(1)通过资格审查的人数与岗位拟招聘人数之比应达3:1方可开考。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，成绩满分为100分，不指定复习大纲和教材。

　　3、资格复审和面试

　　(1)根据考生笔试成绩从高到低排序，按岗位拟面试人数与职位招聘数不低于3:1、不高于10：1的比例确定面试人选。若入围面试人选出现末位同分情况，则一并进入面试;

　　(2)面试前对入围面试的考生根据报考岗位要求的相关证件进行现场书面原件材料复核，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。

　　(3)面试形式为半结构化面试，面试成绩满分为100分，最低合格线为70分，未达合格线的不予聘用。

　　4、综合成绩计算

　　入围面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，总分100分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，面试成绩也相同的，则进行加试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5、笔试、面试各环节的入围名单和时间地点安排，及笔试成绩等