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2026年滨州经济技术开发区社区卫生服务中心招聘工作人员公告

2026-8-5 20:27| 发布者: admin| 查看: 16| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要: 根据事业单位公开招聘有关规定,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2026年滨州经济技术开发区社区卫生服务中心公开招聘工作人员有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍; ( ...
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  根据事业单位公开招聘有关规定,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2026年滨州经济技术开发区社区卫生服务中心公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  (四)年龄在40周岁以下(1985年8月以后出生),2026年应届硕士、博士研究生报考的,放宽到43周岁以下(1982年8月以后出生);

  (五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

  (七)法律、法规规定的其他条件。

  滨州经济技术开发区机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理的人员、纳入开发区体制机制改革范围的原体制内人员),现役军人、在读的非应届毕业生,未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

  应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

  台湾居民可应聘符合条件的岗位。

  毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

  根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神,对经住培合格的本科学历临床医师,落实“两个同等对待”政策。

  应聘人员须在2026年8月10日前取得国家承认的学历学位证书及岗位要求的资格证书等证明材料。

  二、招聘岗位

  具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年滨州经济技术开发区社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、报名、初审和缴费

  本次事业单位公开招聘采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

  (一)个人报名

  报名时间:2026年8月10日9:00—8月14日16:00

  查询时间:2026年8月10日11:00—8月15日16:00

  应聘人员登录报名网站(http://hr.bzyiqian.com/binzhou)报名,按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片,每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。2026年8月14日16:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,也不能再修改、补充报名信息。

  应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的,由应聘人员本人承担相应后果。

  (二)资格初审

  初审时间:2026年8月10日11:00—8月15日16:00

  滨州经济技术开发区组织部指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),在报名期间及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,认真进行资格审查,并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交信息不全的,应注明缺少的内容,退回应聘人员补充。

  应聘人员在网上提交报名信息后,应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2026年8月10日11:00—8月16日16:00

  通过资格初审的应聘人员,须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准,笔试考务费收取标准为每人每科50元。报名成功后,不再退费。

  拟享受减免考务费用的应聘人员,不实行网上缴费。初审通过后,在规定时间内按指定程序提交相关证明材料,办理减免考务费审核确认手续。所需证明材料及办理程序见附件2。

  (四)招聘计划核减及岗位改报

  报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2(含)人以上的,按规定比例相应核减人数。核减和取消招聘计划情况,在滨州经济技术开发区官网(http://www.bzkf.gov.cn)予以公布。

  报考取消招聘计划岗位的人员,在规定时间内由本人申请,可改报本公告附件1中其他符合条件的岗位,改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的,视为放弃。

  四、考试和资格审查

  (一)笔试

  面向硕士研究生及以上学历招聘的岗位如报名人数超过20人,采取笔试方式进行初试。其他岗位采取先笔试后面试的方式进行。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试考一科,内容为医学基础知识和专业知识。笔试采取百分制计算应聘人员成绩。

  笔试时间、地点另行通知,请及时关注滨州经济技术开发区官网(http://www.bzkf.gov.cn)通知公告。报名成功人员务必于笔试前规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证、《2026年滨州经济技术开发区社区卫生服务中心公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以备资格审查时提交。

  应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试,两证缺一不可。

  考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由滨州经济技术开发区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,面向硕士研究生及以上学历招聘的岗位根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:5比例确定进入面试资格审查范围人员,其他岗位根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试资格审查范围。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格审查,贯穿整个招聘工作全过程,前后审查结果不一致的,以后一次审查结果为准。资格审查工作由滨州经济技术开发区组织部负责组织实施。

  进入面试资格审查范围的人员,应在规定时间内进行资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见滨州经济技术开发区官网(http://www.bzkf.gov.cn)公告。资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补,递补只进行一次。通过资格审查的人员,缴纳面试考务费每人每科70元。

  经资格审查后,无合格人员的招聘岗位,取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位,按实有审查合格人数确定进入面试人员。

  应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消面试资格。

  (三)面试

  面试重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求,面试采用专业测试形式进行。面试采取百分制计算应聘人员成绩。

  通过资格审查进入面试范围的人员,应按规定参加面试。面试时间及相关事项见滨州经济技术开发区官网(http://www.bzkf.gov.cn)通知公告。

  面向硕士研究生及以上学历招聘的岗位初试成绩为进入面试范围的依据、不计入考试总成绩,面试成绩为最终成绩。其他岗位按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

  五、考察和体检

  考察体检工作由滨州经济技术开发区组织部成立考察体检工作小组负责组织。根据应聘人员考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并等额组织。

  根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的

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