| 根据《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》(豫政[2020]14号)、《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办[2020]23号),按照公平、公正的原则,西华县人力资源和社会保障局公开补录招聘公益性岗位工作人员28名,现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 1.遵纪守法,品行良好,身体健康,履行公益性岗位职责,遵守用人单位规章制度,服从组织安排,能够完成工作任务; 2.毕业两年内未就业的高校毕业生; 3.经“河南就业网”认定的就业困难人员。 二、报名方式 现场采取现场报名方式进行,报名人员持本人有效身份证、学历证书、户口簿等相关证件原件及复印件一份现场报名。用黑色中性笔填写《公益性岗位就业申请表》,近期彩色免冠1寸照片1张。 报名时间2026年7月29日2026年7月31日,依据拟聘人员数报满为止。 报名地点:西华县人力资源和社会保障局四楼403室。 三、招聘对象 符合《河南省公益性岗位管理办法》规定的公益性岗位安置对象,且经常住地乡镇街道办人力资源社会保障基层服务平台,认定成功的符合下列就业困难人员条件之一的: 1.城镇零就业家庭成员; 2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员; 3.登记失业半年以上的长期失业人员; 4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生; 5.就业困难的被征地农民; 6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。 四、组织面试 面试由用人单位组织面试,西华县公共就业服务中心和驻人社局纪检监察组监督,面试成绩报西华县人社局备案。聘用对拟录用人员,在网站公示5个工作日,公示合格由用人单位组织岗前培训后,签订协议上岗。(注:资格初审通过人数超过岗位数,需进行面试;通过人数低于或等于岗位数,不需要面试)。 五、合同期限及薪资待遇 合同期限:合同期限最长不超过3年,距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄。 毕业两年内困难家庭中的高校毕业生每月岗位补贴不低于2000元,其它就业困难人员每月岗位补贴不低于1200元,社会保险补贴用人单位先缴后补。同时,鼓励有条件的用人单位适当增加补贴。 六、其他事项 为维护招聘工作的公正性,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,本人承担由此产生的一切后果。 咨询电话:0394-2105396 监督电话:0394-2551748 西华县再就业工作领导小组办公室 二0二六年七月二十八日 附件:2026年西华县公益岗拟招聘计划表 原标题:西华县公益性岗位补录招聘公告 文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/KaJW031STVdmnuAL_Cbocg 特别提示:本站非人事考试官网,非人才招聘网站,发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息,仅供访客查询方便之用,不做任何岗位推荐或就业担保,所有内容仅供参考,请考生以权威部门发布的公告为准! |
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