| 因工作需要，经研究同意，我县决定开展2026年县直单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试，择优选调。 二、选调职位及人数 本次选调的职位共15个，计划选调的人数共17名。具体职位和资格条件详见《宁远县2026年县直单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。 三、报名范围与条件 1.报名范围 应为宁远县机关事业单位已进行公务员登记、在编在岗的四级主任科员及以下的公务员（含参照公务员法管理人员），具体以选调职位表规定为准。 2.报名人员应当具备下列资格条件： （1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 （3）具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（含试用期）。 （4）一般应当在本级机关工作2年以上，且在现单位工作1年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。 （5）具有大学专科及以上文化程度。 （6）年龄一般在38周岁以下（1987年8月1日以后出生），以选调职位具体规定为准。 （7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （8）具有职位要求的其他资格条件。 （9）法律法规规定的其他条件。 3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： （1）被开除中国共产党党籍的。 （2）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 （5）进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 （6）尚在试用期或者提拔担任领导职务和新晋升职级未满1年的；公告发布后，晋升职级和法官、检察官等级的。 （7）人事档案中“三龄两历一身份”有问题的。 （8）法律法规规定的其他情形。 选调要求工作经历年限、任职经历年限、服务期限的计算时间均截至2026年7月31日，现任职务职级以报名时的任职为准，学历（学位）证书和岗位要求的其他证书(实物)必须在2026年7月31日前取得。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）进行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入选调职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位提出意见，报主管单位研究后，商选调工作人员领导小组认定。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 四、选调程序 （一）发布选调公告 在宁远县人民政府网发布选调公告。 （二）报名 1.报名时间、地点、方式。 报名时间：2026年7月30日-31日（上午8：00—12：00、下午15：00—18：00），共2天，报名结束后不再接受报名。 报名地点：县委组织部五楼会议室（政府大院附1栋）。 报名方式：现场报名。 2.现场报名需提供报名材料。①《宁远县2026年县直单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2），本表须经报考人员所在单位及主管部门审核，由单位和主管部门主要领导签字同意，并加盖公章；②毕业证、学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；③有效身份证原件及复印件（正反两面）；④其他资格条件要求提供的证件原件及复印件；⑤本人近期同底免冠1寸照片3张。 （三）资格审查 选调单位会同组织部门对报名人员进行资格审查。报考人员应认真阅读选调公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，本人简历从高中填起，时间上需连续不间断。 资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调机关均可取消其报考资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，取消选调资格。 （四）笔试 1.笔试开考比例。选调计划数与报考人数比例达到1∶3方能开考，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经选调工作人员领导小组审批后，开考比例可降低到1：2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减选调计划，核减后仍无法达到最低开考比例，予以取消。减少或取消的选调名额在报名结束后3日内公布，报考被取消职位的人员可在发布公告1日内到县委组织部公务员室申请改报符合条件的其他职位。 2.笔试科目。笔试科目为公文写作，实行百分制闭卷考试。试题由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题制卷，县纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。 3.笔试时间和地点。笔试具体时间、地点另行通知。 （五）面试 1.面试评委。从评委库随机抽签产生，评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。 2.面试试题。由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题，县纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。 3.面试方式。采取结构化面试的方式进行。 4.面试对象。按照选调职位计划数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。 考试设置成绩合格线，入围面试人员笔试成绩须达到60分及以上，选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围考察人员的最低面试分数。 面试时间和地点另行通知。 （六）成绩合成和排名 1.成绩合成。笔试、面试均实行百分制，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。 （七）考察 面试结束后，选调单位根据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调职位计划等额确定考察对象。考察由用人单位组织，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考资格条件等方面情况，并对拟选调人员的干部人事档案进行严格审核。 （八）公示 对考察合格的人员，公示5个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由选调单位及组织、纪检部门调查核实，并依法依规进行处理。 面试后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的选调计划空缺，不进行递补。 （九）手续办理 公示无异议或有异议经查实不影响选调的拟选调对象，由选调单位按程序办理转任手续。 五、其他注意事项 （一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，县纪委监委负责监督。对选调过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保选调工作公正、有序进行。 （二）实行回避制。从事选调的工作人员在选调的过程中与报考人员有回避关系，可能影响选调公正的，应当回避。 （三）从事公开选调的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。 （四）报考人员不得弄虚作假，不得托人说情、打招呼，不得违反考试纪律。如发现弄虚作假行为，立即取消资格，并通知所在单位依规严肃处理。 （五）报考人员请选择官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。 （六）本公告由中共宁远县委组织部负责解释。 咨询电话：0746—7321137（县委组织部公务员室） 监督电话：15907499198（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）。 （注：手机号码经本人同意公开） 宁远县2026年县直单位公开选调工作人员领导小组 2026年7月22日 原始标题：宁远县2026年县直单位公开选调工作人员公告 信息来源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202607/6a67fe2502a2404c85e6048c0a7f9ae6.shtml 特别提示：本站非人事考试官网，非人才招聘网站，发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息，仅供访客查询方便之用，不做任何岗位推荐或就业担保，所有内容仅供参考，请考生以权威部门发布的公告为准！ |
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