| 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》《中华人民共和国学前教育法》精神，优化我县公办幼儿园教师队伍结构，保障学前教育高质量发展，结合我县公办幼儿园师资实际需求，现面向社会公开招聘聘用合同制幼儿教师，有关事项公告如下：
一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试考核方式开展招聘。 二、招聘岗位及人数 本次共招聘公办幼儿园聘用合同制幼儿教师144名，不纳入事业编制管理，由县教育体育局实行岗位聘用、合同管理、年度考核动态管理。 三、招考对象及报考条件 本次招聘分两类人员报考，具体条件如下： （一）社会报名考生 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法法律法规，热爱学前教育事业，恪守师德规范，品行端正、身心健康，无违法违纪、师德失范、安全责任事故等记录； 2、年龄18周岁以上、35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）； 3、具有全日制大专及以上学历； 4、持有幼儿园教师资格证书，或持有音乐、体育、美术、舞蹈、心理健康教育学科教师资格证； 5、普通话水平达到二级乙等及以上； 6、本人为左云县户籍，或左云籍生源，或配偶具有左云县户籍。 （二）我县公办幼儿园现在岗临聘教师（含政府购买服务人员） 1、遵纪守法、爱岗敬业、师德端正，无体罚或变相体罚幼儿、重大安全责任事故、违法违纪等不良记录； 2、年龄18周岁以上、45周岁及以下（1981年7月1日以后出生）； 3、非师范类院校毕业生需持有全日制大专及以上学历；师范类院校毕业生学历可放宽至全日制中专及以上； 4、持有教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上； 5、符合岗位其他相关规定。 （三）不得报考情形 1、现役军人、2026年未毕业的各类在校生； 2、曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除党籍、公职的人员； 3、正在接受司法机关立案侦查，纪检监察部门立案审查的人员； 4、处于党纪政纪处分期间，或曾因严重违纪受到开除学籍处分的人员； 5、法律法规及政策规定不得报考的其他人员。 （四）加分政策 我县公办幼儿园在岗临聘专任教师（含政府购买服务人员）符合报名条件的，可享受笔试加分，各项加分可累计，最高不超过20分，具体标准： 1、连续教龄加分：我县公办幼儿园连续在岗每满1年加1分，最高加5分（教龄按完整年度计算，未满1年不计分）； 2、毕业院校加分：全日制师范院校本科学历加3分； 3、资格证书加分：持有幼儿园教师资格证加3分； 4、专项证书加分：持有山西省学前教育中心颁发的园长证加3分； 5、政治面貌加分：中共党员加3分； 6、荣誉加分：近三年内获评省级、市级、县级荣誉证书的，分别对应加3分、2分、1分。 符合加分条件的考生须在报名期间现场提交证明材料，逾期未提交视为自动放弃。 四、招聘程序 本次招聘按发布公告、线下报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩排名、体检、公示、聘用程序实施。 （一）报名及资格初审 1、报名方式、时间及地点 报名方式：现场报名、现场资格初审； 报名时间：2026年7月15日—7月19日（上午8：30－11：30，下午15：00－17：30）； 报名地点：左云县人力资源市场（左云县御临街与云新西大街交叉口西南20米）。 2、报名所需材料 （1）《左云县2026年公开招聘聘用合同制公办幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》、《左云县2026年公开招聘聘用合同制公办幼儿教师笔试加分申请表》； （2）有效身份证、户口簿原件及复印件1份； （3）毕业证、学位证、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件，中国教师资格网证书查询结果截图打印件1份；2008年及以前取得教师资格证无法在线查询的，须提交《教师资格认定申请表》复印件； （4）在验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份； （5）近期同版红底一寸免冠彩照5张； （6）无犯罪记录证明。 3、加分事项 申请加分的考生还需对应提供：连续教龄证明（所在幼儿园出具）、专项证书原件及复印件、党支部出具的党员证明。 4、考试费及减免 资格初审合格者现场缴纳考试费现金100元，符合条件的困难群体可申请减免。 申请减免考试费的考生需提交减免申请，以及县农业农村和水务局出具的脱贫户/监测户证明，或县民政和人力资源社会保障局出具的低保证明。 5、开考比例 岗位报名人数与招聘人数按2：1比例开考，未达比例的按实际人数开考。 （二）笔试 笔试内容为学前教育专业知识、学前教育学、学前心理学、幼儿卫生保健、教师职业道德、教育法律法规、公共基础知识，满分100分，笔试成绩（含加分）占总成绩的50％，成绩保留两位小数。 笔试时间、地点详见《笔试准考证》，考生可关注左云县人民政府网通知按时领取。笔试结束后，成绩将在县政府网站公布。 （三）资格复审 按招聘计划1：2的比例确定复审人选，末位并列者一并进入，未达比例的按实有人数确定。复审名单、时间、地点在左云县人民政府网公布。 复审需提供身份证、户口簿（户头＋本人页）原件及复印件、学历证、教师资格证、学信网学历电子注册备案表、报名登记表、无犯罪记录证明等材料。材料不符、弄虚作假或未按要求参加复审的，取消应聘资格。 （四）面试 资格复审合格人员进入面试，面试采取讲课形式，满分100分，占综合成绩的50％，时长8－10分钟，成绩当场公布。面试时间、地点通过左云县人民政府网发布，未参加面试视为放弃资格。 综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（保留两位小数）。末位综合成绩并列的，笔试成绩高者进入体检；笔试成绩仍相同的，加试面试，面试成绩高者进入体检。 （五）体检及考察 根据综合成绩按1：1比例确定体检人选，在指定二级甲等及以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因个人放弃体检、考察形成的空缺，按综合成绩顺次递补1次。 （六）公示 考察合格人员为拟聘用人员，在左云县人民政府网公示3个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的按规定办理聘用手续；公示发现问题经查属实的，取消聘用资格。 （七）聘用与待遇 聘用管理：实行“县管校聘”模式，聘用人员按综合成绩从高到低自主选岗，与所选幼儿园签订1年期聘用合同（含3个月试用期），试用期考核不合格予以解聘。与原单位存在劳动关系的，须自行解除后方可聘用。 薪酬待遇：薪酬参照我县同类公办幼儿园在编教师工资基数，全额纳入县级财政预算，按月足额发放；依法参照企业职工缴纳五险一金，单位部分由财政保障，个人部分从薪酬中代扣代缴。 聘用人员纳入全县学前教育师资统一管理，享有评优评先、专业培训、教研交流、职称评聘、继续教育等待遇，年度考核结果作为续聘、评优的重要依据。 五、注意事项 本次招聘所有环节的时间、地点及相关通知均在左云县人民政府网（http：//www．zuoyun．gov．cn/）发布，考生须密切关注，因个人原因错过环节的，后果自负。招聘全程须携带身份、证准考证。 实行诚信承诺制度，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合报考条件、提供虚假材料的，立即取消资格。 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请考生谨防受骗。 六、纪律监督 本次招聘全程接受纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：0352－3952503，受理时间为工作日8：30－12：00、14：30－17：30。 特此公告。 左云县2026年公开招聘聘用合同制 公办幼儿教师领导小组办公室 2026年7月13日 原始标题:左云县2026年公开招聘聘用合同制公办幼儿教师公告 信息来源:https://www.zuoyun.gov.cn/zyxrmzfz/gsgg/202607/99015c0a4dd7468e9bfb5521050e7064.shtml 特别提示：本站非人事考试官网，非人才招聘网站，发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息，仅供访客查询方便之用，不做任何岗位推荐或就业担保，所有内容仅供参考，请考生以权威部门发布的公告为准！ |
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