2026年南京理工大学招聘科研助理的公告（3人）

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　　一、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次公开招聘专职科研岗人员含B类岗、C类岗。B类岗聘用人员按非事业编制方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。

　　（二）招聘条件

　　1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

　　2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

　　3．学历及岗位能力基本要求：

　　B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。

　　C类岗：具有大学本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

　　4．应届毕业生优先。

　　二、招聘程序

　　（一）报名方式及资格审查

　　应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

　　（二）招聘考核

　　1．面试及心理测试

　　学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表、南京理工大学拟聘人员思想政治考察表。心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。

　　2．考核内容

　　B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

　　（三）公示

　　学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

　　（四）录用

　　经公示无异议，体检和心理测试合格，学校将通知B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。

　　三、其他

　　1.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　2.联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。

　　需提交的材料详见网址：https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm

　　附件：2026年南京理工大学专职科研岗招聘计划汇总表--2026.7.9.xls (34.5 KB)