2026年青岛市李沧区教育系统专项招聘公费师范生公告（4人）

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　　一、专项招聘范围

　　1.教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）2026届青岛市李沧区生源公费师范毕业生。

　　2.2023届面向青岛就业的山东省公费师范生选聘李沧区岗位的2026届硕士研究生。

　　二、专项招聘条件

　　（一）应聘人员应具备专项招聘岗位所规定的资格条件（详见附件1），并符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，品行良好，身心健康；

　　4.年龄应在38周岁以下（1987年7月以后出生）；

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具有适应岗位要求的身体条件；

　　7.具有相应教师资格证书；

　　8.具备专项招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）其他情形：

　　1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

　　2.现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　三、网上报名

　　（一）时间安排

　　报名时间：2026年7月8日9:00-7月15日16:00。

　　现场资格审查、面试具体时间、考察、体检等后续事宜另行通知。

　　（二）网上报名

　　应聘人员须如实填写《2026年青岛市李沧区教育系统专项招聘公费师范生报名表》（附件2），并将以下佐证材料整理为电子版扫描件，统一压缩为单个文件，发送至专项招聘专用邮箱：qdlcjtj@163.com。所需材料包括：有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、《师范生免费教育协议书》、经学校盖章确认的《毕业生就业推荐表》、本人2寸近期免冠彩色证件照，以及能够佐证个人综合能力、专业水平的各类获奖证书（含奖学金证书）、水平等级证书、学业成绩表等相关材料。

　　所有应聘人员完成邮件发送后，须通过咨询电话0532-87614201进行报名确认。邮件主题须严格按照统一格式命名，具体为：姓名-2026年青岛市李沧区教育系统专项招聘公费师范生报名表-毕业学校名称-身份证号码。

　　2026年应届毕业生可放宽到办理聘用手续前取得相应教师资格证书。2026年应届毕业生在2026年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。暂未取得学历证书、学位证书、相应教师资格证书的，需提供本人承诺在规定时间前取得的说明，未如期取得，取消应聘资格。

　　信息填报完毕后，应聘人员需通过资格审查后方可获得考试资格。

　　四、资格审查

　　（一）单位初审

　　报名初审及反馈时间：2026年7月8日9:00-7月16日12:00。

　　李沧区教体局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，初审结果以再次报名为准。初审结果将通过报名邮箱通知考生。对提交材料不全者，需在报名截止日期前重新提交，逾期未提交视为放弃。

　　（二）资格审查

　　应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。资格审查时间及具体事宜另行通知。应聘人员资格审查时需携带有效期内的居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、本人签字确认的《2026年青岛市李沧区教育系统专项招聘公费师范生报名表》（附件2）、经学校盖章确认的《毕业生就业推荐表》、《师范生免费教育协议书》、以及能够佐证个人综合能力、专业水平的各类获奖证书（含奖学金证书）、水平等级证书、学业成绩表等相关材料。上述材料均需提供原件和一份复印件（使用A4纸复印），暂时无法提供《毕业生就业推荐表》和《师范生免费教育协议书》的考生，可在考察体检之前提供。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于公开专项招聘工作的全过程。

　　面试方案、进入面试人员名单在李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn）公布。

　　五、考试

　　考试采用现场面试的形式进行。

　　（一）面试方式及内容

　　教师岗位面试采用模拟上课、答辩相结合的方式，主要测评应聘人员所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试设立最低分数线60分。

　　（二）面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，模拟上课占70%，答辩占30%，成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。面试由考官组现场打分，面试成绩在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位应聘人员的面试成绩。

　　面试全部结束后，现场公布面试成绩并于当天在李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn）进行公布。

　　六、考察、体检和聘用

　　（一）进入考察体检范围人员确定

　　根据应聘人员面试成绩，按专项招聘岗位计划人数1:2的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，并在李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn）进行公布。从进入考察体检范围人选中，按专项招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　专项招聘岗位应聘人员出现成绩相同的，则按照模拟上课成绩由高分到低分确定进入考察范围人员（如果模拟上课成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩，根据加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人员）。

　　（二）考察、体检

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的